Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Выплаты при увольнении

Вопрос №24724602 из г. Архангельск
опубликован 21.08.2025, 17:54

Увольняюсь по собственному желанию, ТК перехожу работать в другую организацию. При увольнении кадровик сказала что я перегуляла отпуск аж на 16 дней и обязана вернуть деньги, иначе меня не рассчитают, пока я не расплачусь. Деньги не маленькие, и я никогда авансом отпуск не просила. Меня уже ждут в другой организации, а получается, что теперь потеряю должность, потому что денег выплатить нет, да и я уверена что мне просто неправильно насчитали. В панике, так как нужно уволиться именно тем днем, что указала в заявлении

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лысенко Владимир Михайлович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 1461 отзыв

Здравствуйте,Анжела!

1. Запросите официальный расчет:

Попросите кадровика предоставить вам расчет в письменной форме.

2. Обратитесь в Трудовую инспекцию:

Если вы не сможете решить вопрос с работодателем, вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию.

Когда Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию?

21.08.2025, 18:31

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46805 отзывов

Вас обязаны рассчитать в последний рабочий день и выдать документы, остальные разговоры ни о чем. С жалобой в ГИТ Роструда обращайтесь.

21.08.2025, 17:59

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12177 отзывов

Здравствуйте Аежела

В соответствии с нормам действующего законодательства РФ Вы имеете право на увольнение, если ваши права нарушены подавайте жалобы

21.08.2025, 18:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вас обязаны рассчитать в последний рабочий день

21.08.2025, 18:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8017 отзывов

21.08.2025, 18:19

Спросить юриста

Климочкина Инна Вячеславовна

Юрист из города Саратов, стаж 22 годa

4.9 559 отзывов

При увольнении работника, отгулявшего очередной оплачиваемый отпуск авансом, можно удержать не более 20 процентов от выплат, которые причитаются ему при увольнении. Письмо Минтруда России от 30.03.2021 № 14-3/ООГ-2784.

Удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных законом (ст. 137 ТК РФ). При этом общий размер всех удержаний не может превышать 20 % заработной платы, причитающейся работнику при увольнении (ст. 138 ТК РФ). Если удержанной суммы недостаточно для компенсации работником суммы выплаченных ему ранее отпускных, работник может вернуть эти деньги добровольно. Если работник отказывается это делать, взыскать с него недостающую сумму в судебном порядке нельзя (см. определение Верховного Суда РФ от 14.03.2014 № 19-КГ13-18).

Письмо Минтруда России от 22.10.2018 № 14-1/ООГ-8142. К такому же выводу приходило Минздравсоцразвития (письмо от 16.11.2011 № 22-2-4852), а также и некоторые суды (см. определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.09.2020 № 88-12317/2020, апелляционное определение Тамбовского областного суда от 08.08.2018 № 33-2750/2018)

21.08.2025, 18:48

Спросить юриста