Как правильно уйти в отпуск?

У меня по графику отпуск с 17.062013 по 30.06.2013. Мне 17.06.2013 закрыли больничный.Я хочу с 18.06.2013 пойти в отпуск. О начале отпуска меня предупредили за 12 дней. Мне сказала кадровик, что мы не можем дать отпуск, т.к. за 3 дня до отпуска мы должны произвести оплату, пиши заявление с 24.06.2013 г. сказала, что мне нужен отпуск с 18.06.2013 г., но заявление по их требованию написала: с 18.06.2013 г. по 21.06.2013г. на отпуск без содержания, а с 24.06.2013 года на очередной отпуск. Заявление написала 17.06.2013 г., но они не зарегистрированы во входящих документах. Но чуть позднее я выяснила, что согласно ст.124 ТК РФ я имею право на перенесение отпуска по моему согласию и 17.06.2013 г. написала на отпуск с 18.06.2013 г., зарегистрировала во входящих его, 18.06.2013 г. перед началом рабочего дня отдала главе (его 17.06.2013 года не было на работе). Глава это мое заявление проигнорировал, подписал заявление незарегистрированное с 24.06.2013 г., в отпуске без содержания отказал. Распоряжения мне никакие не давали знакомиться. Я вышла на работу 18.06.2013, отработала, еще 19.06.2013 г отработала полдня. Нахожусь ли я в отпуске?Или должна работать до 24.06.2013? Может ли глава меня уволить по статье за нарушение трудовой дисциплины?