Кто понесёт ответственность за работу без медосмотра?

Ситуация, когда уборщица работала без пройденного медосмотра почти год, является грубым нарушением трудового законодательства и санитарных норм. Рассмотрим ответственность каждого лица.

Для больницы (юридического лица)

Больница как работодатель обязана обеспечить проведение медосмотров работников, занятых на работах с вредными условиями (ст. 213 ТК РФ, ст. 34 Федерального закона № 52-ФЗ). Невыполнение этой обязанности влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

- штраф для юрлиц от 50 000 до 80 000 рублей;

- за повторное нарушение (если будет установлено, что нарушения продолжались) — от 100 000 до 200 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Кроме того, Роспотребнадзор может применить санкции за нарушение санитарно-эпидемиологических требований (ст. 6.3 КоАП РФ):

- штраф для юрлиц от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток.

Для главного врача (должностного лица)

Главный врач как руководитель организации несет персональную ответственность за организацию медосмотров. Ему грозит:

- штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ от 2 000 до 5 000 рублей;

- при повторном нарушении — дисквалификация на срок от 1 до 3 лет или штраф от 30 000 до 40 000 рублей (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Также главный врач может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

Для старшей медсестры отделения

Старшая медсестра является должностным лицом, ответственным за допуск работников к работе. Она знала о необходимости медосмотра, но не отстранила уборщицу, сославшись на нехватку персонала. Это является нарушением п. 5 ст. 76 ТК РФ (обязанность работодателя отстранить работника, не прошедшего медосмотр). Ей грозит:

- штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ от 2 000 до 5 000 рублей;

- возможно привлечение к дисциплинарной ответственности (выговор, увольнение).

Для уборщицы

Уборщица не несет административной ответственности за непрохождение медосмотра, так как обязанность организовать его лежит на работодателе. Однако она работала без допуска, что само по себе не влечет для нее штрафов. Роспотребнадзор может проверить ее здоровье, но санкции к ней не применяются. Если в результате ее работы возникли негативные последствия (например, заражение), она может быть привлечена к дисциплинарной ответственности или даже к уголовной (ст. 236 УК РФ — нарушение санитарно-эпидемиологических правил, если повлекло заболевание), но это маловероятно.

Дополнительные риски

- При проверке Роспотребнадзор может выявить, что медосмотры не проводились систематически, что грозит более серьезными санкциями.

- Если будет установлено, что больница допустила работника к работе без медосмотра умышленно (из-за нехватки кадров), это может рассматриваться как нарушение с отягчающими обстоятельствами.

- Возможно проведение административного расследования и составление протоколов на всех виновных лиц.

Резюме

Наибольшие риски — у больницы (крупные штрафы и возможное приостановление деятельности) и главного врача (дисквалификация). Старшей медсестре грозит небольшой штраф. Уборщице — нет административной ответственности.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.