Права декретных мамочек при сокращении на фоне банкротства организации - что предлагает Трудовой кодекс РФ?

Вопрос №2474142 из г. Таганрог
опубликован 19.06.2013, 23:49

Question

Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ёх лет (заявление писалось до 3-х), ребёнку 1 год. Дело в том, что организация находится в стадии признания банкротом (уже выбран конкурсный управляющий), чтобы не платить налоги в бюджет. Создана новая организация - НЕ правоприемники, хотя и на том же месте (завод). Все сотрудники, кроме декретниц, были сокращены и приняты в новую организацию. Для мамочек ждут последний срок для официального предупреждения, чтобы сократить (работу в новой организации не предлагают), ссылаются на п.п.1 п. 1 ст. 81 ТК РФ. Вопрос: должно ли руководство предложить мамочкам новую работу при сокращении, и на какие выплаты можно рассчитывать в случае сокращения? Вообще - какие права есть у декретниц (мамочек)? Заранее спасибо.

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Вопрос: должно ли руководство предложить мамочкам новую работу при сокращении,
- Не должно. Это ликвидация.

и на какие выплаты можно рассчитывать в случае сокращения?

Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка  из ЦЗ).

То же самое при ликвидации. Деньги должны  аккумулироваться в ликвидационной комиссии.

Иванова Виктория Владимировна · Answer

Банкротство - это еще не ликвидация. Соответственно, уволить беременных женщин правовых оснований нет.

Юридическое бюро Ермоловой Л.Н. · Answer

Виктория,

Статьёй 261 Трудового кодекса РФ установлено, что расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (ребёнка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса).

В вашем случае увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком будет осуществляется в порядке, установленном статьями 81, 178-180, 318 Трудового кодекса РФ.

Румянцева Анна Александровна · Answer

Здравствуйте. Если есть коллективный договор (соглашение) - в нём обычно прописаны дополнительные выплаты при сокращении.

Права декретных мамочек при сокращении на фоне банкротства организации - что предлагает Трудовой кодекс РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Таганрог

Похожие вопросы

Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?

Проблемы с местом работы - Жена остается без работы после декретного отпуска в связи с банкротством организации.

Увольнение сотрудников - возможно ли их уволить на следующий день после перевода?

Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата при прекращении деятельности организации?

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?

Вопрос законности увольнения по соглашению при сокращении должности декретницы в организации

Сформирование единой организации

Права на выплаты при сокращении штата - виды, количество и порядок в г.Красноярске

Как определить дату увольнения при ликвидации организации - разъяснение правил сокращения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59