Как вернуть трудовую книжку при недостаче и отсутствии договора?

Question

Здравствуйте! Начальник взял приприеме на работу мою трудовую книжку. Уже полгода проработала и узнала, что она и не собирается мне оформляться трудовой договор (спросила, когда будет готов договор). Что трудовая книжка-залог, работаю продавцом и это вдруг будет недостача, то взыщет с меня. Появилась недостача, но накладные были у ней, отчет она у себя дома ведет, какой приходил товар и сколько увидеть невозможно. Сейчас я решила уйти, сказала, что пока всю недостачу не отдам, то и книжку не отдаст. Что мне делать в этой ситуации?

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Заявить о том, что обратитесь в трудинспекцию, и, если не будет реакции, действительно в нее обратиться.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: работодатель взял вашу трудовую книжку при приеме на работу, но в течение 6 месяцев не оформил трудовой договор и не сделал запись в книжке. При увольнении он отказывается возвращать книжку, ссылаясь на недостачу, которую требует погасить. Ваши действия: 1. **Незаконность удержания трудовой книжки** Трудовая книжка не может служить залогом. Согласно ст. 65 ТК РФ, работодатель обязан хранить трудовые книжки работников, но не вправе удерживать их в качестве обеспечения обязательств. Отказ в выдаче книжки при увольнении — нарушение ст. 84.1 ТК РФ. За это работодателю грозит административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). 2. **Отсутствие трудового договора** Если вас фактически допустили к работе с ведома работодателя, трудовой договор считается заключенным (ст. 67 ТК РФ). Вы вправе требовать его письменного оформления. Факт работы можно подтвердить показаниями свидетелей, перепиской, графиками смен, фото/видео. 3. **Порядок увольнения** Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Заявление отправьте заказным письмом с уведомлением или вручите под роспись. Работодатель обязан в последний день работы выдать трудовую книжку и произвести расчет. Если книжка не выдана, он должен направить вам уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие на отправку по почте (п. 36 Правил ведения трудовых книжек). 4. **Недостача** Для взыскания ущерба работодатель должен доказать: - факт недостачи (инвентаризация с вашим участием); - вашу вину (договор о полной материальной ответственности, если вы с ним согласились); - причинно-следственную связь между вашими действиями и ущербом. Без этих документов требование незаконно. Если недостача возникла из-за того, что вы не могли контролировать товар (отсутствие доступа к накладным), вина отсутствует. 5. **Ваши действия** - **Шаг 1:** Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Вручите его под роспись или отправьте почтой. - **Шаг 2:** Потребуйте письменно вернуть трудовую книжку. Составьте заявление с требованием выдать книжку и произвести окончательный расчет. Копию оставьте себе. - **Шаг 3:** Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) вашего региона. Можно через онлайн-сервис «Онлайнинспекция.рф» или лично. Приложите копии заявлений, переписку и любые доказательства работы. - **Шаг 4:** Если инспекция не поможет (или параллельно), подайте иск в суд об истребовании трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи книжки (ст. 234 ТК РФ) и компенсации морального вреда. - **Шаг 5:** Если работодатель требует оплатить недостачу, не платите без судебного решения. В суде он должен доказать все элементы материальной ответственности. **Резюме:** Работодатель не имеет права удерживать трудовую книжку. Вы можете уволиться и требовать её возврата через трудовую инспекцию или суд. Недостача должна быть доказана в установленном порядке. Не поддавайтесь на угрозы — действуйте официально. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Кулибабчук Елена Владимировна · Answer

Подавать иск в суд о признании отношений трудовыми, заплатить ЗП, заплатить страховые взносы, снести запись, взыскать моральный вред. А вот без договора о полной мат. ответсвенности с вас могут взыскать недостачу только в размере среднего заработка, не более 20 % в месяц, если он будет. Пока можете официально направить заявление об увольнении и через 2 недели не выходить на работу. закон на вашей стороне.

Корякина Ангелина Анатольевна · Answer

Обратиться в гострудинспекцию г. Тула

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте можете или увольняться или писать жалобу в прокуратуру

Шмидт Александр Александрович · Answer

В судебном порядке решать вопрос.

Працко Виталий Александрович · Answer

Добрый день! Решать через суд (ст.131 ГПК РФ).

Как вернуть трудовую книжку при недостаче и отсутствии договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Я нанял фирму, которая помогла 10.06.2020 г.закрыть моё ООО (внесена в ЕГРЮЛ запись о ликвидации ООО).

При увольнение не был выплачен расчет. Директор говорит что есть недостача. Трудовую книжку отдал.

Как решить ситуацию, когда работник уже записан в трудовую книжку, но нет подписанного трудового договора?

Как правильно забрать трудовую книжку при отсутствии трудового договора?

Как внести сведения о работе в трудовую книжку при отсутствии трудового договора?

Проблема отсутствия трудовой книжки может помешать устройству на новую работу - как вернуть трудовую книжку?

Проблемы с получением зарплаты и трудовой книжки - Как вернуть трудовую книжку и получить не выплаченную зарплату

Работник не подписал приказ на увольнение, а трудовую книжку отправили почтой, такое вообще законно?

Как найти работу и вернуть трудовую книжку?

Проблемы с выплатами и трудовой книжкой - Дело недостачи, отсутствие трудовой и возможная компенсация

Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку

Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию.

Возможность навести на меня вину за недостачу при отсутствии трудового договора и наличии моей трудовой книжки

Как восстановить трудовую книжку (трудовая книжка сгорела у работодателя)

Подскажите, как лучше оформиться по трудовому договору (без записи в трудовую книжку) или с записью в трудовую книжку.

Как вернуть трудовую книжку, если трудового договора не было?

Как получить справку о з/п без работодателя и где вернуть трудовую книжку при отсутствии выплаты за 2019 год?

Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?

Каким образом получить трудовую книжку при отсутствии оформленного трудового договора и возможные действия в случае

Незаконные удержания зарплаты - как вернуть свои деньги при отсутствии трудового договора и записи в трудовую книжку?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59