Штраф за приём в субботу и опоздание в военкомат?

## Анализ ситуации

1. Штраф за задержку сведений в СФР

Согласно ст. 66.1 ТК РФ и Правилам ведения трудовых книжек, сведения о трудовой деятельности (в СФР) подаются не позднее следующего рабочего дня после приема на работу. Если прием произошел в субботу (нерабочий день), то срок исчисляется с первого рабочего дня — понедельника. Следовательно, направление сведений в понедельник не является нарушением. Трудовая инспекция не сможет наложить штраф.

2. Штраф за неправильный военкомат

В соответствии с п. 32 Положения о воинском учете, организации обязаны направлять сведения о приеме на работу в военный комиссариат по месту жительства сотрудника (или по месту учета). Отправка в областной военкомат другой области, полученный через интернет, является ненадлежащим исполнением обязанности. Если сведения поступили в правильный военкомат с опозданием (после 5 дней), это может быть расценено как нарушение, за которое предусмотрен штраф по ст. 19.26 КоАП РФ (непредставление сведений). Однако, если вы действовали добросовестно, ошиблись в адресе, но сведения были переадресованы, можно попытаться избежать штрафа, предоставив доказательства, что ошибка не была умышленной. Рекомендуется сразу получить подтверждение от правильного военкомата о получении сведений и ходатайствовать о смягчении ответственности ввиду малозначительности (ст. 2.9 КоАП РФ).

## Резюме

- За опоздание с СФР на один рабочий день штраф не грозит.

- За опоздание с военкоматом из-за неверного адреса штраф возможен, но есть шанс его избежать при добросовестности.

- Для минимизации рисков: уточняйте правильный военкомат заранее (через официальные запросы), храните подтверждения отправки.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.