Удержание трудовой работодателем

Question

Здравствуйте!
Уволилась с компании в начале августа, офис находится в другом городе, подъехать физически нет возможности, о чем я своевременно предупредила отдел кадров. Трудовая до сих пор находится у них, устроиться официально из за этого я не могу. Новый работодатель ждёт трудовую книжку. 
Сейчас они просят написать заявление на отправку трудовой почтовой службой. 
Вопрос: предусмотрена ли в моем случае компенсация за задержку трудовой книжки?
 (Приказ на увольнения я так же не подписывала и в глаза не видела)

Алексашин Борис Михайлович · Accepted Answer

имеете все основания для выплат до момента получения трудовой книжки, ибо в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Да, в вашей ситуации, вероятно, полагается компенсация за задержку трудовой книжки. **Правовое регулирование:** Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Если выдать ее невозможно (например, работник отсутствует), работодатель направляет уведомление о необходимости явиться за книжкой или дать согласие на отправку почтой. Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку (ст. 234 ТК РФ). **Ваша ситуация:** * Вы предупредили отдел кадров, что не можете забрать трудовую лично, так как находитесь в другом городе. * Несмотря на это, работодатель не предпринял действий по отправке книжки почтой своевременно, а лишь сейчас просит написать заявление. * Таким образом, задержка произошла по вине работодателя, так как он не направил книжку после вашего сообщения. Отсутствие вашей подписи на приказе об увольнении не имеет значения для компенсации — главное, что трудовые отношения прекращены. **Что делать:** 1. Направьте заявление (письменно: по электронной почте с подтверждением, заказным письмом или через мессенджер) с просьбой выслать трудовую книжку почтой. Сохраните копию. 2. Заявите требование о выплате компенсации за задержку за период со дня, следующего за увольнением, до даты фактической отправки книжки. Размер компенсации — средний заработок за каждый день задержки (ст. 234 ТК РФ). 3. Если работодатель откажется, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) или в суд с иском о взыскании компенсации и понуждении выдать трудовую книжку. **Резюме:** Работодатель обязан компенсировать задержку, если он не принял мер по отправке книжки после того, как узнал о невозможности личного получения. Направьте сейчас письменный запрос и фиксируйте все переговоры. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Да, имеете полное право требовать оплаты компенсации. Согласно статье 234 ТК РФ, если по вине работодателя трудовая книжка не выдана в день увольнения, работник вправе требовать выплаты компенсации за все дни задержки. Для этого нужно доказать, что из-за отсутствия трудовой книжки он не мог устроиться на работу и был лишён возможности трудиться. Расчёт компенсации производится по формуле: средний дневной заработок × количество дней задержки (включая выходные и праздники).

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Да, компенсация за задержку трудовой книжки предусмотрена. Работодатель нарушил порядок увольнения работника, предусмотренный ст 84.1ТК РФ

Микитенко Александр Олегович · Answer

Если приказ не подписан , то да, можно потребовать компенсацию

Шмидт Александр Александрович · Answer

Да, имеете полное право требовать оплаты компенсации.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Расчет и трудовая в день увольнения. По нарушениям в инспекцию труда.

Канунникова Екатерина Юрьевна · Answer

Отправьте работодателю письменное заявление о выдаче трудовой книжки, задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности нарушают закон.

Удалено · Answer

Да, за задержку выдачи трудовой книжки предусмотрена компенсация. Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в день увольнения. Если он этого не сделал, вам полагается компенсация за каждый день задержки, помимо основного заработка за последний день работы. Вы имеете право не соглашаться на пересылку по почте и лично потребовать трудовую, написав заявление на ее выдачу.

12.09.2025, 13:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удержание трудовой работодателем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы

Конфликт с работодателем - Удержание трудовой книжки из-за недостачи

Незаконные действия работодателя - удержание трудовой книжки после подачи заявления об увольнении

Какими правами обладает работник при удержании работодателем трудовой книжки и возможностью требовать оплату за удержание?

Двойное удержание - пристав-исполнитель отказывает в снятии ареста с зарплатного счета

Какие документы нужны для обращения в трудовую инспекцию?

Куда жаловаться на не законное удержание работодателем зарплаты.

Незаконное удержание работодателем отпуска в соответствии с графиком - мои права как сотрудника

Возможно ли удержание работодателем с пособий по уходу суммы в размере 735 рублей

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Куда обжаловать незаконное удержание трудовой книжки работодателем?

Удержание трудовой книжки работодателем - возможность взыска средней заработной платы и требование дубликата через суд

Незаконное удержание трудовой книжки работодателем - формулировка и ссылка на статью в исковом заявлении

Как получить денежную компенсацию за удержание трудовой книжки работодателем на расстоянии 600 км.

Заявление о прокурорском реагировании на удержание трудовой книжки работодателем и взыскании компенсации за задержку

Неправомерные действия работодателя - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и удержание трудовой книжки

Проблемы с работодателем - отказ от подписания измененного трудового договора и удержание трудовой книжки.

Незаконное увольнение после ликвидации подразделения - проблема трудовой дисциплины и удержание трудовой книжки

Как защитить свои трудовые права при нарушении работодателем - заключение договора без согласия и удержание трудовой книжки.

Право работодателя на удержание трудовых книжек сокращенных сотрудников при выплате выходных пособий

Расторжение бессрочного трудового договора и удержание трудовой книжки - иск к Представительству или иностранной компании?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59