Необоснованный отказ в трудоустройстве

Здравствуйте, уважаемая Наталья !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами потом можете при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, обжаловать незаконный отказ от приема на работу возможно в судебном порядке с учетом положений статьи 64 Трудового кодекса РФ при наличии законных оснований.

Во-вторых, согласно статье 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено право работника, которому отказано в приеме на работу, требовать в суде выплаты ему компенсации в денежной форме, за исключением суммы денег за моральный вред ([b]статья 237 ТК РФ) и возмещение затрат на трудоустройство[/b]. Это подтверждается и судебной практикой.

Более подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на этот юридический вопрос Вы можете получить у конкретного юриста, в т.ч. на этом сайте по договоренности с юристом, которому от Вас потребуется более полная нужная информация по этому вопросу и копии документов (ваше исковое заявление в суд и доказательства, приложенные к иску в суд).

Желаю Вам удачи в суде.