Согласно статье 136 ТК РФ работодатель должен был выплатить зарплату 12 числа так как 14 воскресенье считаются
Вопрос №24748334
из г. Челябинск
опубликован 14.09.2025, 16:01
опубликован 14.09.2025, 16:01
Согласно статье 136 ТК РФ работодатель должен был выплатить зарплату 12 числа так как 14 воскресенье считаются ли 13 и 14 число просрочкой выплаты зарплаты и
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата производится накануне этого дня.
В вашем случае, если установленный день выплаты — 14-е число (воскресенье), то работодатель обязан был выплатить зарплату 12-го числа (в пятницу, если это рабочий день). Если работодатель не выплатил зарплату 12-го, то уже с 13-го числа возникает просрочка. Таким образом, 13-е и 14-е число считаются днями задержки выплаты заработной платы.
За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы (статья 236 ТК РФ). Компенсация начисляется со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Резюме: Да, 13-е и 14-е число являются просрочкой, если зарплата не была выплачена 12-го. Вы имеете право на компенсацию за задержку.
Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.
19.05.2026, 10:19
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, 13 и 14 числа считаются просрочкой выплаты зарплаты, так как задержка начинается с первого дня, следующего за установленной датой выплаты.
14.09.2025, 16:03
Да, имеет место просрочка выплаты.
14.09.2025, 16:05
Александр, это считаются просрочкой выплаты зарплаты, обращайтесь с жалобой в ГИТ
14.09.2025, 16:08
Да, 13 и 14 числа считаются просрочкой выплаты зарплаты
14.09.2025, 16:09
Да, если работодатель не выплатит зарплату 12 числа.
Жалобу в ГИТ Роструда.
14.09.2025, 16:14
да, 13 и 14 - это уже просрочка выплаты зп
14.09.2025, 16:53
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 342
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 463
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на выбор кредитной организации для перечисления заработной платы согласно ст. 136 ТК РФ - как защитить свои права?
Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных
Нарушены ли мои права сотрудника на выплату заработной платы согласно ст. 136 ТК РФ?
Как подтвердить препятствия работодателя при смене зарплатного банка согласно статье 136 Трудового кодекса РФ?
Как заставить работодателя выдавать расчетные листочки законным образом согласно статье 136 Трудового кодекса РФ
Прокурор города обнаружил нарушение статьи 136 ТК РФ в связи с неправильным выплатами зарплаты согласно ПВТР
Нарушение работодателем статьи 136 ТК РФ - перевод на ВТБ 24 и отказ в выборе другого банка
Уточнение о вступлении в силу поправок к статье 136 ТК РФ о выборе банка для получения зарплаты
Отказ отдела кадров по переводу зарплаты на жену - законно ли это по статье 136 ТК РФ?
Не будет ли считаться нарушением ст. 136 ТК РФ, если организация (ООО) установит в локальных нормативных актах (труд. Договор
Как правильно сделать выплаты, чтобы не нарушить сроки по статье 136 ТК РФ при переносе отпуска с 8 мая на 30 апреля?
Куда обратиться, если отказывают в смене кредитной организации для получения заработной платы по статье 136 ТК РФ?
Не могу разобраться в статье 136 ТК РФ.
Работодатель нарушает ст. 136 ТК РФ - что делать, если З/П перечисляется на несогласованную карту?
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ СТ.136 ТК РФ - ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ, ОТСУТСТВИЕ УВЕДОМЛЕНИЙ
Возможност ли взыскать моральный вред за нарушение статьи 136 ТК РФ работодателем?
Куда мне обратиться если нарушены мои трудовые права, 1) задержка зарплаты в частности ст. 136 ТК РФ
Вопрос вот какой курьезный - согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ предприятие должно выплачивать з/пл не реже 2 раз в месяц.
Согласно Ст. 136 Трудового кодекса РФ, "отпускные" сотруднику обязательно начислять за три дня до начала отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут