Вопрос вот какой курьезный - согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ предприятие должно выплачивать з/пл не реже 2 раз в месяц.
опубликован 03.10.2002, 17:18
Вопрос вот какой курьезный - согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ предприятие должно выплачивать з/пл не реже 2 раз в месяц. На каком основании можно ее выплачивать 1 раз месяц - можно ли оформлять его заявлением работника о предоставлении ему возможности получать з/пл 1 раз в месяц? Спасибо.
Уважаемая Оксана!
На практике предприятия часто так и поступают - оформляют заявления работников с просьбой о выплате зарплаты 1 раз в месяц.
Но следует отметить, что норма ст. 136 ТК РФ о том, что заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц является императивной, а потому подобные действия, ухудшающие положение работников по сравнению с нормами ТК РФ в случае доведения дела до суда, оцениваются на практике судом зачастую в пользу работников, а не работодателей.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Вправе ли организация выплачивать заработную плату работникам 1 раз в месяц, если принято решение трудового коллектива об этом
Если работодатель бывшего мужа отказывается общаться на эту тему, могу ли я подать на них в суд?
Нарушение порядка выплаты заработной платы - почему государственное учреждение образования производит выплаты 1 раз в месяц
Выплата зарплаты один раз в месяц - нарушение трудового законодательства или допустимая практика?
Какой может быть мативация от сотрудника и как документально это оформляется, на основании какого законодательного документа?
Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Возможно ли выплачивать заработную плату работнику, работающему только несколько дней в месяц, один раз за отработанное время?
Отказ директора в выдаче аванса и угроза увольнения - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут