Я работник скорой помощи, на данный момент нахожусь под следствием по статье 159

Question

На данный момент нахожусь под следствием по статье 159, мера пресечения могу ходить н а работу и т.д то есть от работы следователь меня не ограничил. Может ли работодатель отстранить меня от работы, у меня 5 летний контракт с министерством здравоохранения.

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Нет для этого оснований. Нижеуказанное Вас не касается.
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Алекс И.И. · Answer

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может отстранить работника от работы только в случаях, предусмотренных законом (ст. 76 ТК РФ). К ним относятся: появление на работе в состоянии опьянения, непрохождение обучения или медосмотра, иные случаи, установленные федеральными законами. Если мера пресечения не запрещает вам работать (например, подписка о невыезде), то следователь не направлял работодателю требование об отстранении. В таком случае работодатель не обязан, но и не вправе произвольно отстранить вас. Однако если ваша работа связана с особыми требованиями (например, доступ к наркотическим средствам) или контрактом предусмотрены дополнительные основания, работодатель может инициировать отстранение, но это должно быть обосновано. Рекомендую вам обратиться к юристу для анализа вашего контракта и конкретных обстоятельств. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Нет оснований для отстранения от работы.

Лысенко Владимир Михайлович · Answer

Здравствуйте,Анна!
Работодатель в одностороннем порядке не может.
Обращайтесь для подробной консультации в личные сообщения на сайте, по телефону или ватсапу.

Калинов Андрей Александрович · Answer

Здравствуйте, Анна. Такое отстранение будет не законным.

Удалено · Answer

Здравствуйте! У работодателя нет правовых оснований в данной ситуации

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Вас не могут отстранить от работы до вынесения приговора суда.

Напцок Тимур Русланович · Answer

Работодатель, скорее всего, не имеет права вас отстранить от работы без соответствующего решения суда или органа следствия, так как вам не была избрана мера пресечения, ограничивающая трудовую деятельность, и вы продолжаете работать по контракту. Однако, если следствие решит, что ваше присутствие на работе может помешать расследованию, вас могут временно отстранить от должности или работы на основании решения следователя или суда

Я работник скорой помощи, на данный момент нахожусь под следствием по статье 159

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Мер пресечения в отношении меня никогда не избиралось.

Я нахожусь под следствием, следователь назначил меру пресечения подписка о невыезде, где я должен находится?

Если человек находится под следствием, мера пресечения подписка о невыезде, подлежит ли он мобилизации?

Муж находится под следствием 159 статья, может ли подписать контракт в чвк?

Наш знакомый находится под следствием с мерой пресечения в изоляторе. Передавали ему Библию - не получил.

Мой супруг под следствием по ст. 159 ч. 4 - можно ли просить изменение меры пресечения на подписку о не выезде?

Сможет ли следователь изменить меру пресечения для мужа под домашним арестом по статье 159 часть 4 на подписку

Возможно ли изменить меру пресечения по статье 159.6 часть 4 на подписку о невыезде, вместо заключения под стражу?

Сколько максимум могут держать под домашним арестом (мера пресечении) по статье 159 ч. 4,по ней пока обвиняюсь?

Мера пресечения в деле о статье 159 часть 4 - правомерное продление или неправильная защита адвоката?

Какие документы необходимо предоставить в Мосгорсуд для изменения меры пресечения по статье 159 часть 4 для законной супруги?

Возможна ли мера пресечения под домашний арест по статье 134 ч.4?

Влияет ли сотрудничество подозреваемого на изменение меры пресечения в статье 159 часть 4?

Возможные меры пресечения по статье 159 часть 1 - арест или подписка о не выезде?

Какие сроки продления домашнего ареста и возможность изменения меры пресечения по статье 159 часть 4?

Обвинение по ст.135, ч. 3, мера пресечения - под стражу на 2 месяца, возможно примирение сторон по заявлению потерпевших

Когда возбуждают уголовное дело по ст.159 сразу применяется мера пресечения.

Можно ли получить лицензию на охранную деятельность, если осужден по статья 159 часть 3? Мера пресечения: штраф.

Судебная мера пресечения под стражей для подследственного - возможность выпуска под подписку или продление.

Собраны положительные характеристики, запросы наркогу по прежнему месту жительства и месту пропис

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59