Подскажите так ли это, работаем в одном месте, на одного работодателя, разница только суточники и нет.

Вопрос №24749995 из г. Улан-Удэ
опубликован 16.09.2025, 05:52

Question

Работаем сутки через трое, 40 часовая неделя, команда сторожевой охраны. Гражданский персонал. Сейчас, гражданский персонал - отдел кадров, строевая и т.п оформили себе 36 часовую неделю как женщины работающие в сельской местности.
Сказали что нам незнают да и не положено вроде. Подскажите так ли это, работаем в одном месте, на одного работодателя, разница только суточники и нет.

Шмидт Александр Александрович · Accepted Answer

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы

Алекс И.И. · Answer

Согласно Постановлению Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», женщинам, работающим в сельской местности, устанавливается 36-часовая рабочая неделя без уменьшения заработной платы. Данная льгота распространяется на всех женщин независимо от профессии, должности или режима работы, если их труд осуществляется в сельской местности. То обстоятельство, что вы работаете сторожевым охранником посменно (сутки через трое), не лишает вас этого права. Работодатель обязан обеспечить соблюдение нормы рабочего времени – не более 36 часов в неделю в среднем за учетный период. Если ваш график превышает эту норму, работодатель должен его скорректировать (например, введя суммированный учет рабочего времени с соответствующим уменьшением продолжительности смен или увеличением дней отдыха). Отказ мотивировать тем, что «не положено» или «не знают», неправомерен. Рекомендую обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении 36-часовой рабочей недели на основании указанного постановления. В случае отказа вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Гость · Answer

ТК РФ Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

Працко Виталий Александрович · Answer

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы

Подскажите так ли это, работаем в одном месте, на одного работодателя, разница только суточники и нет.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Может ли работодатель заставить суточника работать на другом рабочем месте?

Я работаю в городе Брянске на ООО ПК БСЗ кузнецом-штамповщиком по первому списку горячей сетки.

Может ли иностранец с Узбекистана получивший РнР от одного работодателя работать у другого?

Можно ли у одного работодателя работать и по трудовому договору и по договору подряда?

Если я на одном месте работаю на полной стаке, могу я работать в другом (одном месте) на 0, 75 ставки. Спасибо!

Как лучше приватизировать квартиру - на троих собственников или на одного? Разница и рекомендации

Возможность взыскания с работодателя разницы по индексации в рамках коллективного договора - судебный порядок и сроки.

В чем разница - работать по договору или по трудовой? Отчисления в ПФ и там и там, платятся налоги.

Можно ли в одном месте работать по трудовому договору, а в другом месте у другого работодателя быть официально трудоустроенным

Уволился перед Новым Годом после 40 лет работы на одном месте - работодатель оплачивает больничный лист 2 месяца после увольнения

Какое количество подарков получат те, кто работает у одного работодателя?

Совместное трудоустройство - можно ли работать на одного работодателя по двум различным договорам?

Как получить индексацию к пенсии, работая на одного работодателя в течение 3 месяцев - советы по оформлению отношений

Здесь имеется в виду то, что один родитель имеет такое право, когда оба родителя работают у одного работодателя?

Оформление отпуска по уходу за ребенком - как правильно оформить заявления для супругов, работающих у одного работодателя

Вопрос о необходимости оригинала справки 2-НДФЛ для учащихся ВУЗа, лечивших зубы и работавших у одного работодателя.

Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)

Отсутствие второй записи в трудовой книжке после работы на двух местах у одного работодателя

Можно ли перенести результаты медкомиссии с бланка одного работодателя на бланк другого работодателя

Возможен ли правомерный перевод от одного работодателя к другому работодателю в один день?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59