Увольнение на испытательном сроке

Question

Добрый день! Работаю в китайской компании неделю по трудовому договору. Адаптации по факту не было, коллега, которая должна была меня ввести в курс дела вводила меня в заблуждение касаемо счетов учета (бухгалтерия), оскорбляла и кричала при всех на меня, пошла к руководству и сказала, что работать со мной она не хочет. Руководство озвучило желание расстаться со мной. Стаж работы бухгалтером 20 лет, ошибок на новой работе нет. Выдали уведомление об увольнении как непрошедшей испытательный срок. Я взяла больничный пока. Как мне быть? Если не блефуют и уволят по статье, какой шанс восстановиться? Какой?

Салита Дмитрий Юрьевич · Accepted Answer

Согласно ст. 71 ТК РФ решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При этом решение должно быть с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Вместе с тем, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Предложите работодателю второй вариант.

Ведь ни Вам, не работодателю неизвестно, какое решение примет суд.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы работаете неделю по трудовому договору, установлен испытательный срок. Коллега вела себя некорректно, руководство решило уволить вас как не прошедшую испытание. Вы взяли больничный. **Правовой анализ:** 1. **Испытательный срок** должен быть установлен в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ). Если его нет, увольнение по ст. 71 ТК РФ незаконно. 2. **Увольнение во время больничного** запрещено (ст. 81 ТК РФ). Даже если увольнение по ст. 71 ТК РФ не является увольнением по инициативе работодателя? На самом деле, да, это инициатива работодателя. Следовательно, уволить вас в период временной нетрудоспособности нельзя. 3. **Процедура увольнения** по ст. 71 ТК РФ требует уведомления за 3 дня с указанием причин. Если уведомление уже выдали до больничного, то они могут уволить после выхода? Но если вы на больничном, увольнение приказом не может быть издано. 4. **Ваши действия:** - Оформите больничный правильно (электронный или бумажный), уведомите работодателя. - Не подписывайте никаких документов об увольнении. - Если уволят, обжалуйте в суд. Срок исковой давности по трудовым спорам – 1 месяц (ст. 392 ТК РФ). - В суде доказывайте, что увольнение незаконно (нарушение процедуры, увольнение во время больничного, необоснованность претензий). **Шансы на восстановление:** высокие при доказанном нарушении процедуры (например, увольнение в период больничного). Если работодатель издаст приказ, пока вы болеете, суд его отменит. Также важно, что вам не предоставили адаптацию, а причины увольнения необъективны. **Резюме:** Не выходите на работу до окончания больничного. Если уволят, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Скорее всего, восстановят. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Анна, при указанных в вопросе обстоятельствах, можете восстановиться в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ)

Працко Виталий Александрович · Answer

Добрый день ! В рассматриваемом случае, необходимо обратится в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Сами по себе такого рода конфликты - не основание Вас уволить.
Вы вправе оспорить в суде свое увольнение.
Срок на обращение в суд месяц.
Как и при любом увольнении по инициативе работодателя, бремя доказывания законности лежит на работодателе.

Увольнение на испытательном сроке

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Нарушение работодателем процедуры увольнения на испытательном сроке - отсутствие положения об испытательном сроке

Как повлияет уход без отработки трех дней на стажировке на испытательном срок

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022

Скажите Могу ли я уволиться без отработки находясь на испытательном сроке. Испытательный срок 14 дней.

Нужно ли написать заявление об увольнении при работе на испытательном сроке в компании с юридическим адресом в

На испытательном сроке легко уволить человека, но все для увольнения нужны аргументы даже на испытательном сроке

Незаконное увольнение на испытательном сроке - продолжится ли испытательный срок после восстановления по решению суда?

Вопрос 1: могут ли меня все же уволить в испытательном сроке или не могут уже даже на испытательном тк у меня ребенок до 3 лет?

У меня такой вопрос я нахожусь на испытательном сроке Могу ли я на испытательном сроке перевестись в другую часть.

На данный момент я нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я на испытательном сроке получить дисциплинарное взыскание?

Увольнение испытательный срок не выдержавший испытательный срок.

В какой статье прописаны нормы штрафов, находясь на испытательном сроке? Имеют ли право штрафовать меня на испытательном сроке?

Отказ в повышении на высшую должность на испытательном сроке - правомерное решение или несправедливость?\n2.

Можно ли отработать три дня на испытательном сроке, если планирую уволиться на следующий день?

Увольнение на испытательном сроке. Хочу уволиться с организации. Испытательный срок 3 мес. Мне нужно отрабатывать?

Вопросы об увольнении на испытательном сроке - сроки увольнения

Вопросы о возможности увольнения на испытательном сроке в детском саду и установлении испытательного срока в учреждениях

Вопрос увольнения на испытательном сроке - писать рапорт самостоятельно или для не прошедших испытательный срок?

Спор о сроке увольнения при испытательном сроке

Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59