Нужно основание в приказе о сокращение свободной штатной единицы.
Вопрос №2475198
из г. Астана (Нур-Султан)
опубликован 20.06.2013, 14:23
опубликован 20.06.2013, 14:23
Нужно основание в приказе о сокращение свободной штатной единицы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Алмагул!
В качестве основания должно быть указано решение того, кто Вам утвердил штат вашей организации.
Если это ТОО, то решение учредителей.
удачи Вам
с уважением Алексей
20.06.2013, 20:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)
Оспаривание незаконного увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Судебное представительство
2
Коллективный иск к работодателю
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Изменение оснований увольнения
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Похожие вопросы
Правовая основа увольнения специалиста без трудового договора при сокращении штата
Мать одиночка получила уведомление о сокращении рабочего времени - что это значит и какова ее судьба?
Как поступить при сокращении 10 единиц на предприятии и организации выплаты заработной платы людям, которые будут сокращены?
Что должно содержатся в уведомлении о сокращении штатной единицы? Что является основанием для сокращения?
Сокращение штатной единицы перед выходом с декрета - правомерность и возможные потери стажа
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Как оформить перенос срока сокращения штатной единицы и уведомить сотрудника - приказ или другой документ?
Отмена сокращения штатной единицы - законность действий работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут