Правомерность продления контракта и перевода военнослужащего без его согласия.

Ситуация: вы – военнослужащий Росгвардии (старший прапорщик) с выслугой 27 лет, возраст 47 лет. Контракт истек 21.07.2024, но в связи с частичной мобилизацией вам выдали уведомление о продлении контракта до окончания периода мобилизации на основании п.5 ст.17 ФЗ №31-ФЗ и п.4 Указа Президента №647. Вы подали рапорт на увольнение в октябре 2023 г., но он не реализован. Сейчас вас вызывают на беседу о переводе в другую часть без вашего согласия, мотивируя тем, что вы «без контракта». Вы возражаете.

Правовой анализ:

1. Продление контракта. Согласно п.5 ст.17 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в период мобилизации контракт автоматически продлевается. Указ Президента №647 от 21.09.2022 ввел частичную мобилизацию, которая до сих пор не отменена. Таким образом, ваш контракт считается действующим, несмотря на окончание срока. Вы не являетесь военнослужащим «без контракта».

2. Право на увольнение. Подача рапорта на увольнение не означает автоматического увольнения. Пока не издан приказ об увольнении, вы остаетесь на службе. Продление контракта в период мобилизации имеет приоритет. Однако вы можете обжаловать бездействие командования, если рапорт не рассмотрен.

3. Перевод без согласия. В соответствии с п.1 ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы, перевод военнослужащего допускается только с его согласия, за исключением случаев дисциплинарного взыскания или необходимости замещения должности в порядке продвижения. Перемещение в другую часть без согласия в рамках ротации «без контракта» – незаконно, так как вы находитесь на службе по действующему контракту (продленному).

4. Предельный возраст. Для прапорщиков предельный возраст – 55 лет (ст.16 Положения). Вам 47 лет, поэтому возрастной порог не является препятствием. Утверждение кадровиков о том, что предельный возраст сейчас 55 лет, верно.

Рекомендации:

- На беседе четко заявите, что отказываетесь от перевода без вашего согласия, ссылаясь на ст.13 Положения и ст.17 ФЗ №31-ФЗ.

- Потребуйте письменный ответ на ваш рапорт об увольнении. Если его не дают, подайте рапорт с отметкой о принятии (через канцелярию или свидетелей).

- Если командование настаивает на переводе, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру или вышестоящему командиру.

- Фиксируйте все беседы и документы.

Резюме: Вы не обязаны переводиться без согласия, так как контракт продлен на законных основаниях. Требуйте рассмотрения вашего рапорта на увольнение. Если давление продолжится, обжалуйте действия в прокуратуру.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.