Устроилась на работу в апреле 2025, хочу взять отпуск в ноябре 2025 на 2 недели.

Нормы права:

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

1. Расчет дней для отпуска в ноябре 2025 года:

· Вы отработаете с апреля по ноябрь 2025 года включительно 8 полных месяцев.

· За это время вы "накопите": 8 месяцев × 2.33 дня = ~18.64 дня.

· Так как вы хотите взять 14 дней (2 недели), у вас даже останется небольшой запас (~4.64 дня), который можно будет использовать позже. Ваш отпуск в ноябре будет полностью обеспечен заработанными днями.

2. Когда вы сможете взять отпуск на месяц?:

· Ваш первый рабочий год истекает в апреле 2026 года. С этого момента вы получаете право на новые 28 дней отпуска за второй год работы.

· Чтобы взять отпуск продолжительностью в месяц (около 28-30 календарных дней), вам нужно будет использовать дни отпуска за второй рабочий год (апрель 2026 - апрель 2027).

· Взять такой длинный отпуск летом 2026 года (например, в июле или августе) — это реалистичная цель. Однако право на полные 28 дней за второй год работы у вас возникает не автоматически 1 апреля, а в течение всего года, согласно графику.

🗓️ Как это будет выглядеть на практике:

· Декабрь 2025 года: В вашей компании будут составлять график отпусков на 2026 год. Это ключевой момент!

· Вам необходимо до этого времени (желательно в ноябре) обсудить с вашим непосредственным руководителем и специалистом по кадрам ваше желание взять длинный отпуск летом 2026 года и подать заявку на включение этого периода в график.

· Работодатель обязан учитывать пожелания сотрудников, но окончательное решение принимается исходя из интересов бизнеса, чтобы не остаться без ключевых сотрудников в пиковый период .

· Если ваш отпуск на лето 2026 будет утвержден в графике, он станет вашим правом, и вы сможете спокойно его планировать.

через 6 месяцев