Размер выплат при увольнении по сокращению штата (уведомление за 2 месяца) при зарплате 30 000 рублей.
опубликован 21.06.2013, 06:27
Не совсем так.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Ну а средний заработок считается за последние 12 месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Права работника по ст. 178 ТК РФ - выплаты после увольнения
Как будет рассчитано выходное пособие и средний заработок при сокращении штата во время отпуска по уходу за ребенком?
Когда должен быть выплачен средний заработок при увольнении по сокращению штата при наличии записи в трудовой книжке?
Выплаты при увольнении декретницы при ликвидации предприятия - размер выходного пособия и расчет среднего заработка
Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?
Увольнение по сокращению штата - как получить пособие по безработице?
Различный размер пособия при сокращении и его справедливость
Какие выплаты можно получить при сокращении - заработная плата, компенсации за отпуск и выходное пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут