Нарушение трудового законодательства при массовом увольнении персонала

Question

Какая статья нарушена в техникуме директором что директор уволил весь рабочий персонал и все кто были кураторами они прекратили работать там а новых учителей до сих пор не и кураторов нет. Какая статья это?

Лысенко Владимир Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте, ДАВ!

Точную статью сложно определить без подробностей, но нарушения могут касаться статей, регулирующих основания увольнения, изменение трудовых договоров или гарантии работникам при реорганизации.

Какие статьи могут быть нарушены:

Статья 74 ТК РФ (Изменение условий труда):

Если увольнения были связаны с изменением организационных или технологических условий труда, то должны соблюдаться определенные процедуры, включая уведомление работников и их согласие на изменение трудовых договоров.

Статья 81 ТК РФ (Основания для увольнения по инициативе работодателя):

Если увольнения проводились по инициативе работодателя, то они должны соответствовать законным основаниям, таким как сокращение штата или ликвидация учреждения.

Статья 82 ТК РФ (Сокращение численности или штата работников):

При сокращении штата необходимо соблюдать ряд условий, включая уведомление работников и выплату выходных пособий.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда директор техникума увольняет весь рабочий персонал (включая кураторов) и не нанимает новых сотрудников, может нарушать несколько норм законодательства. 1. **Трудовое законодательство** (ТК РФ): - Статья 81 (расторжение трудового договора по инициативе работодателя) должна соблюдаться с учетом гарантий работников (ст. 179, 180). Массовое увольнение без соблюдения процедуры (уведомление профсоюза, органов занятости) может быть признано незаконным. - Статья 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы) – если при увольнении не выплачены расчетные. 2. **Административная ответственность**: - Статья 5.27 КоАП РФ – нарушение трудового законодательства, в том числе незаконное увольнение и неоформление трудовых отношений. 3. **Образовательное законодательство**: - Статья 43 Конституции РФ гарантирует право на образование. Отсутствие учителей и кураторов делает невозможным полноценное обучение, что нарушает Закон «Об образовании в РФ» (ст. 28, 30). 4. **Возможная уголовная ответственность**: - Статья 201 УК РФ (злоупотребление полномочиями) – если действия директора причинили существенный вред правам граждан или организации. **Рекомендации**: - Обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав работников и права студентов на образование. - Подать жалобу в государственную инспекцию труда (ГИТ) для проверки законности увольнений. - Направить обращение в Министерство образования региона. **Краткое резюме**: Основная нарушенная статья – ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), а также ст. 28 Закона «Об образовании» (необеспечение образовательного процесса). Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Беляев Максим Юрьевич · Answer

Здравствуйте. По каким основаниям уволили?

Удалено · Answer

Если увольнение персонала было массовым и повлекло за собой серьезные последствия для работы техникума (отсутствие новых кадров), то наиболее вероятно, что директором нарушены статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие основания увольнения (например, статья 81 ТК РФ - сокращение численности или штата) и порядок проведения сокращения (включая уведомление работников). Также возможны нарушения, связанные с необоснованным увольнением отдельных сотрудников, если основания для этого отсутствовали.

29.09.2025, 07:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Для корректного ответа на ваш вопрос необходимо знать на какой основании уволен работники, соблюдена ли процедура увольнения. Основания увольнения закреплены в ст 77 ТК РФ.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте
Вы указали, на массовое увольнение, но необходимо разобраться какова причина увольнения

Нарушение трудового законодательства при массовом увольнении персонала

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Меня зовут Сергей - возможное нарушение трудового законодательства при массовом увольнении

Какими статьями трудового законодательства можно руководствоваться при массовом увольнении и переходе на новое место работы?

Отсутствие компенсации за дополнительный отпуск при увольнении - нарушение трудового законодательства. Как защитить свои права?

Массовые нарушения трудового законодательства - какие меры могут быть приняты госорганами в данной ситуации?

Задержка выплаты расчета по заявлению об увольнении - нарушение трудового законодательства и действия по инвентаризации

Нарушение трудового законодательства - увольнение без предупреждения и уведомления сотрудника

Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения - нарушение трудового законодательства или легальная практика?

Регламентирует ли трудовое законодательство увольнение персонала в возрасте 65+?

Нарушение трудового законодательства при увольнении - что делать, если работодатель не реагирует на заявление?

Нарушение трудового законодательства при увольнении Виноградовой после испытательного срока без содействия в трудоустройстве

Недоплата зарплаты и безосновательное увольнение - нарушение трудового законодательства РФ

Задержка выплаты зарплаты после увольнения - нарушение трудового законодательства и возможные действия

Проблемы с выплатой зарплаты и отказ работодателя подписать заявление на увольнение - нарушение трудового законодательства?

Новый директор московской школы планирует массовое увольнение персонала

Игнорирование графика сменного персонала руководством - нарушение трудового законодательства

Возможно ли потребовать средний заработок за вынужденный прогул при нарушении трудового законодательства при увольнении?

Нарушения трудового законодательства - Трудовая инспекция ошибочно заявляет об отсутствии нарушений

Ответ на частное определение суда о нарушении трудового законодательства при увольнении сотрудника и предложение

Вопросы о расчете компенсации за переработку и нарушении трудового законодательства при увольнении из полиции

Нарушение законодательства - персоналу, работающему вооруженными силами, присваиваются неправомерные рабочие часы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59