Проблемы с выплатой зарплаты и отказ работодателя подписать заявление на увольнение - нарушение трудового законодательства?
опубликован 18.08.2014, 16:42
В данный момент выплата зарплаты задерживается более недели, работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию. Про приостановление работы из-за задержки более 15 дней я в курсе, речь именно пр оувольнение. В соответвтии с ст.80 ТК РФ должен вроде бы уволить в любой день по желанию сотрудника, если со стороны работодателя имеет место нарушение трудового законодательства. Недельной задержки зп достаточно?
Дарья.
Здравствуйте. Вы не правы, это не основание.
Просто уведомите работодателя, работайте 2 недели и всё.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Задержка зарплаты более 15 дней
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Куда следует обратиться и как можно привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства работодателя?
Отказ работодателя подписать приказ об увольнении - могу ли не выходить на работу на следующий день?
Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?
Или он обязан 28 числа произвести расчёт и выдать книжку, а юридически уволить должен 30.04.2012 согласна её заявления?
Что значит в формулировке 80 статьи слова "установленного нарушения"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут