Оплата выходных дней в командировке при работе на 0.025 ставки
опубликован 29.09.2025, 13:18
Согласно Трудовому кодексу РФ, при направлении в командировку работнику гарантируется сохранение среднего заработка за все рабочие дни по графику, установленному в командирующей организации. Для юридического лица, где установлена ставка 0,025, средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.
Оплата выходных дней во время командировки
- Если работник не выполнял трудовые функции в выходные дни (субботу, воскресенье) в период командировки, эти дни не оплачиваются как рабочие. Однако за все дни командировки, включая выходные, выплачиваются суточные.
- Если работник выезжал в командировку или возвращался из нее в выходной день, этот день считается рабочим и подлежит оплате в размере среднего заработка.
- Если работник привлекался к работе в выходной день во время командировки, оплата производится по правилам статьи 153 ТК РФ: не менее чем в двойном размере (или в одинарном с предоставлением отгула).
В вашей ситуации:
1. Уточните, выполняли ли вы работу в три выходных дня командировки. Если нет — работодатель вправе не оплачивать их как рабочие, но обязан выплатить суточные.
2. Если вылет 05.10 или возвращение 13.10 приходятся на выходной, эти дни должны быть оплачены как рабочие.
3. Отказ работодателя оплачивать выходные может быть правомерным только при отсутствии работы в эти дни. Однако маленький размер оплаты (из-за ставки 0,025) не является основанием для отказа от выплат, если работа выполнялась.
4. Проверьте локальные нормативные акты и коллективный договор: они могут предусматривать дополнительные компенсации.
Рекомендация: попросите работодателя письменно разъяснить причину отказа. Если работа в выходные выполнялась, обратитесь в трудовую инспекцию или суд.
Краткое резюме: выходные дни в командировке оплачиваются, если на них пришлась работа (в т. ч. дни отъезда/приезда). В противном случае выплачиваются только суточные. Работодатель не вправе отказывать в оплате фактически отработанных выходных.
Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Все дни командировки должны быть оплачены.
С уважением.
Работодатель обязан оплатить выходные дни, затрагиваемые командировкой, независимо от того, в какое время они выпадают (включая дни в пути). Сотруднику положена оплата в двойном размере или дополнительный день отдыха, если работа в выходной день выполнялась по приказу работодателя, и это предусмотрено коллективным договором или соглашением с работником.
Спас бо большое за развернутый ответ!
Уточните, пожалуйста, оплату выходных дней должны там, где 0.025 или полную оплату?
Все дни командировки должны быть оплачены. и все
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Работадатель в договоре указал 025 ставку, работаю сутками, как будет оплачиваться смена?
Оплата дней в командировке - выходные и дни нахождения в пути в выходной
Оплата выходных в командировке - что говорят нормативные акты?
Оплата выходных в командировке - условия и выплаты
Права сотрудников МВД в командировке - выходные дни по прибытию домой
Как защитить свои права в организации - отказ от ставки выходных и задержек после работы без согласия
Неправильная оплата командировки и выходных - анализ действий бухгалтерии
Оплата командировки работником в выходные дни и возможность отправлять его в командировку в выходные
Положены ли мне за 14 дней командировки выходные дни?
Горящий проект в рекламном агентстве - законность и оплата выходных работ
Оплата выходных дней в командировке - двойной размер суточных или включение в оклад?
Оплата выходных дней в командировке - законные права и обязанности
Оплата выходных дней в командировке на курсы повышения квалификации - двойной или одинарный размер?
Оплата выходных дней в командировке с повышением квалификации - положена ли она?
Оплата командировки в выходные и праздничные дни - двойная ставка или отгулы?
Оплата выходных-рабочих дней и оформление отгулов при командировке сотрудника - как правильно поступить?
Оплата выходных, проведенных в командировке - что говорит закон?
Оплата командировки в выходные дни - требования ТК и обязательность приказа о привлечении к работе
Оплата выходных дней при работе по гибкому графику с повременно-премиальной оплатой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут