LSN Messenger
Ростов-на-Дону, 29.09.2025, 13:18

Оплата выходных дней в командировке при работе на 0.025 ставки

Вопрос №24763617 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.09.2025, 13:18
У мужа на предприятии несколько юридических лиц. В одном юридическом лице он работает на 1 ставку. В другом - 0.025 ставки. Его направляют в командировку. Командировка от второго юрлица (там, где 0,025). Вылет - 05.10. Возвращение 13.10 Командировка затрагивает три выходных дня. Подскажите, пожалуйста, как должны быть оплачены выходные дни? Предприятие вовсе отказывается оплачивать выходные (маленькая сумма - какой смысл...)
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно Трудовому кодексу РФ, при направлении в командировку работнику гарантируется сохранение среднего заработка за все рабочие дни по графику, установленному в командирующей организации. Для юридического лица, где установлена ставка 0,025, средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.

Оплата выходных дней во время командировки

- Если работник не выполнял трудовые функции в выходные дни (субботу, воскресенье) в период командировки, эти дни не оплачиваются как рабочие. Однако за все дни командировки, включая выходные, выплачиваются суточные.

- Если работник выезжал в командировку или возвращался из нее в выходной день, этот день считается рабочим и подлежит оплате в размере среднего заработка.

- Если работник привлекался к работе в выходной день во время командировки, оплата производится по правилам статьи 153 ТК РФ: не менее чем в двойном размере (или в одинарном с предоставлением отгула).

В вашей ситуации:

1. Уточните, выполняли ли вы работу в три выходных дня командировки. Если нет — работодатель вправе не оплачивать их как рабочие, но обязан выплатить суточные.

2. Если вылет 05.10 или возвращение 13.10 приходятся на выходной, эти дни должны быть оплачены как рабочие.

3. Отказ работодателя оплачивать выходные может быть правомерным только при отсутствии работы в эти дни. Однако маленький размер оплаты (из-за ставки 0,025) не является основанием для отказа от выплат, если работа выполнялась.

4. Проверьте локальные нормативные акты и коллективный договор: они могут предусматривать дополнительные компенсации.

Рекомендация: попросите работодателя письменно разъяснить причину отказа. Если работа в выходные выполнялась, обратитесь в трудовую инспекцию или суд.

Краткое резюме: выходные дни в командировке оплачиваются, если на них пришлась работа (в т. ч. дни отъезда/приезда). В противном случае выплачиваются только суточные. Работодатель не вправе отказывать в оплате фактически отработанных выходных.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 07:05
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

Все дни командировки должны быть оплачены.

С уважением.

29.09.2025, 13:23

Работодатель обязан оплатить выходные дни, затрагиваемые командировкой, независимо от того, в какое время они выпадают (включая дни в пути). Сотруднику положена оплата в двойном размере или дополнительный день отдыха, если работа в выходной день выполнялась по приказу работодателя, и это предусмотрено коллективным договором или соглашением с работником.

29.09.2025, 13:39
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спас бо большое за развернутый ответ!

Уточните, пожалуйста, оплату выходных дней должны там, где 0.025 или полную оплату?

29.09.2025, 20:24

Все дни командировки должны быть оплачены. и все

29.09.2025, 19:42

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 937 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 141 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 207 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8 44 493 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 630 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 164 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 085 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 430 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 568 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 807 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5 31 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 911 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5 109 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 577 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9 1 768 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5 4 022 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5 5 060 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5 910 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 115 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8 38 005 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 63 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5 59 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 659 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Франгульян Р.П.
4.9 638 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских