Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

0.2k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Красноярск, 30.09.2025, 15:52

Здравствуйте! Имеет ли начальство не отпустить с работы, если ребенок с температурой? Ребенку 5 лет!

Вопрос №24764980 из г. Красноярск
опубликован 30.09.2025, 15:52

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панова Ирина Алексеевна

Юрист Темрюк, стаж 13 лет

4.9 210 отзывов

При болезни ребенка работодатель не может принуждать вас работать. Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы по уважительной причине, подав письменное заявление.

30.09.2025, 15:55

Задать вопрос юристу

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Я отправилась уже в конце рабочего дня, когда всё сделала! Но она меня не отпустила. Ребенок был со мной на работе с температурой, так как не было света в посёлке и садик не работал после обеда!

30.09.2025, 15:59

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Может, рвбота - это не про детей

Уходите и офлрмляете больничный.

30.09.2025, 15:56

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Я дороботала рабочий день и за пол часа до окончания работы отпрасилась , а ребенок был со мной, так как садик не работал и пришлось взять с собой. Завтра конечно пойду в больницу на прием и на больничный!!!

30.09.2025, 16:03

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30635 отзывов

Вы могли вызвать скорую помощь.

30.09.2025, 17:16

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28131 отзыв

Дополню.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

30.09.2025, 18:46

Спросить юриста