Увольнение в период нахождения в отгулах за ранее отработанное время

Question

Я сотрудник ФСИН. Согласно приказа начальника учреждения на основании моего рапорта нахожусь в отгулах за ранее отработанное время до июня 20026 года. В настоящее время в связи с новым оргштатным расписанием моя должность упразднена. Каких-либо уведомлений о предстоящем выводе за штат не получал. Могут ли уволить до окончания срока нахождения в отгулах?

Гордеев Артём Султанович · Accepted Answer

Да, сотрудника могут уволить до окончания срока нахождения в отгулах, так как Трудовой кодекс РФ не запрещает увольнять в выходной день.

Алекс И.И. · Answer

## Ситуация Вы сотрудник ФСИН, находитесь в отгулах за ранее отработанное время до июня 2026 года на основании приказа начальника учреждения. В связи с новым оргштатным расписанием ваша должность упразднена, но предупреждения о выводе за штат вы не получали. Вопрос: могут ли вас уволить до окончания отгулов? ## Правовое регулирование Отношения работников ФСИН регулируются Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» (если вы госслужащий) или специальными ведомственными актами. Однако в любом случае действуют общие гарантии трудовых прав. ### Запрет на увольнение в период отдыха Статья 81 ТК РФ (часть 6) запрещает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Отгулы за переработку хотя и не являются ежегодным оплачиваемым отпуском, но по своей правовой природе – это время отдыха, предоставляемое взамен сверхурочной работы. Следовательно, на них распространяется аналогичная защита: увольнение до окончания отгулов незаконно, если только вы сами не изъявите желание уволиться. ### Порядок сокращения должности При сокращении штата работодатель обязан: - предупредить работника о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ); - предложить другую имеющуюся работу (вакантные должности); - получить мотивированное мнение профсоюза (при его наличии). Вы не получали уведомление, что указывает на нарушение процедуры. Даже если работодатель направит уведомление во время ваших отгулов, увольнение не может состояться ранее даты окончания отгулов (по аналогии с отпуском). ## Вывод Уволить вас до окончания срока отгулов (июнь 2026 года) по инициативе работодателя в связи с упразднением должности **незаконно**. Работодатель обязан дождаться вашего выхода из отгулов, официально предупредить об увольнении за 2 месяца и предложить вакансии. Если увольнение всё же произойдёт, вы вправе обжаловать его в суде или в инспекции труда. ## Резюме - До окончания отгулов увольнение по сокращению штата запрещено. - Вы не получили обязательное предупреждение за 2 месяца – это нарушение. - Рекомендуем письменно запросить у работодателя уведомление и разъяснения. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Шулимов Валерий Григорьевич · Answer

Могут.
Увольнение возможно в любой день, включая выходные. ТК РФ не содержит специальных статей, регулирующих порядок увольнения в нерабочие дни.
Удачи.

Працко Виталий Александрович · Answer

могут уволить до окончания срока

Увольнение в период нахождения в отгулах за ранее отработанное время

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблема с отгулом - отработанное время не засчитано и требуется новое заявление

Предоставление отгулов отработанных во время нахождения в отпуске.

В течение какого периода можно взять отгул за ранее отработанное время? Может ли отгул пропасть?

Обязан ли работодатель оплатить мне неиспользованные отгулы за ранее отработанное время при увольнении (по сокращению штатов)

Могу ли я уйти в отгулы за ранее отработанное время не написав заявление на отгулы?

Интересуют сроки давности предоставления времени отдыха (отгулов) за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни.

В течение какого времени можно взять отгулы за ранее отработанное время,

Обязан ли работник работающий по 12 часов график 4\4 за отгул отработать 12 часов за отгул?

Период, в течение которого работник имеет право на отгул за ранее отработанное время

Как правильно оформить заявление и табель о предоставлении отгулов руководителю для получения оплаты?

В какое время должны быть предоставлены работники отгула за ранее отработанное время

Может ли работодатель отозвать работника из отгула без объективного объяснения после подписания заявления на отгул

Тогда я взяла отгулы на 2 недели /в заявлении указала отгулы за ранее отработанное время/.

Можно ли взять отгулы за ранее отработанное время во время учебного процесса?

Право директора школы на отказ в предоставлении отгула за ранее отработанное время учителю в каникулярное время

Когда можно взять отгул за ранее отработанное время многодетному отцу.

Оплатят ли мне отгулы за ранее отработанное время.

Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отгула за ранее отработанное время?

Имеет ли право начальник отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время или переносить его на другой день?

Погибший сотрудник МЧС написал рапорт на отгул за ранее отработанное время перед трагедией - является ли этот день рабочим?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59