Назначение ответственного за обработку персональных данных

Question

Здравствуйте, наше предприятие (управляющая компания) является оператором персональных данных. Я была назначена ответственной за организацию обработки персональных данных. С предприятия я уволилась 30.05.2025 г., но до сих пор компания не поменяла ответственное лицо и моя фамилия значится в реестре на сайте Роскомнадзора. Как быть в такой ситуации? Куда обращаться, чтобы назначили другого работника, если руководство предприятия бездействует? Можно ли их привлечь к ответственности?

Голубь Екатерина Сергеевна · Accepted Answer

Добрый день

Направьте заказным письмом претензию бывшему работодателю, где поставьте срок- дней 5 на устранение нарушения. 
Проверьте на сайте почты доставку письма, прибавьте 5 дней, проверяйте сайт РКН. 
Если не устранили- пишите жалобу в ркн/прокуратуру/ трудовую инспекцию.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ваша ситуация: вы были назначены ответственным за организацию обработки персональных данных (ПДн), уволились, но компания не внесла изменения в реестр Роскомнадзора, и ваша фамилия продолжает там значиться. Рассмотрим ваши действия и возможную ответственность компании. ### Законодательная база Согласно ст. 22 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных», оператор обязан уведомлять Роскомнадзор об изменениях в сведениях (в т.ч. о лице, ответственном за обработку ПДн) в течение 10 рабочих дней с момента изменений. Бездействие руководства нарушает закон. ### Ваши действия 1. **Направьте письменное требование работодателю** (заказным письмом с уведомлением) с просьбой внести изменения в реестр и назначить нового ответственного. Сошлитесь на ст. 22 152-ФЗ. Приложите копию приказа об увольнении. 2. **Если работодатель не реагирует**, подайте жалобу в: - **Роскомнадзор** — через электронную форму на сайте rkn.gov.ru. Укажите, что оператор не обновляет сведения, хотя вы уже не работаете. - **Государственную инспекцию труда (ГИТ)** — доступна через портал «Онлайнинспекция.рф». Нарушение связано с несоблюдением трудового законодательства (невыполнение обязанностей после увольнения работника). - **Прокуратуру** — если бездействие руководства носит системный характер. 3. **Отправьте заявление в Роскомнадзор** о недостоверности данных в реестре. Приложите подтверждение увольнения (копия трудовой книжки). Роскомнадзор обязан проверить и принять меры. ### Ответственность компании За нарушение порядка уведомления об обработке ПДн (ст. 19.7 КоАП РФ) предусмотрены штрафы: - на должностных лиц — от 300 до 500 руб.; - на юрлиц — от 3000 до 5000 руб. За внесение недостоверных сведений в реестр (ст. 14.59 КоАП РФ) — штраф до 20 000 руб. для должностных лиц и до 100 000 руб. для юрлиц. Кроме того, вы не несёте ответственности за утечки или нарушения после вашего увольнения, если это подтверждено документально. ### Резюме Компания обязана исключить вас из реестра. Направьте официальное требование, затем жалуйтесь в Роскомнадзор и трудовую инспекцию. Привлечение к ответственности возможно — штрафы от 3000 руб. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

Направьте заказным письмом претензию бывшему работодателю, где поставьте срок- дней 5 на устранение нарушения.

Логак Борис Моисеевич · Answer

Никакой ответственности тут нет. Напишите заявление в местный Роскомнадзор

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 
Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора. 
В противном случае возможно предъявить иск в суд

Назначение ответственного за обработку персональных данных

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Сотрудница отозвала согласие на обработку персональных данных

ООО РОКСОР согласилось на обработку персональных данных и сняло деньги с моей банковской карты.

Законы о персональных данных и требования к их обработке - основные положения\n2.

Требование организации арендатору предоставить паспортные данные арендодателя

Банк, где у фирмы открыт счет, выдал бланк Согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных.

Как передавать документы сотруднику, не давшему согласия на обработку персональных данных

Как законно прописать цель использования персональных данных в документе Согласие работника на обработку персональных данных

Как отозвать согласие в МФО на обработку персональных данных и передачу своих персональных данных третьим лицам?

Вопросы о включении согласия на обработку персональных данных в Положение о защите персональных данных и необходимости

Возможно ли отправить отзыв на обработку персональных данных по почте, если есть задолженность в МФО

Кроме пункта 3.1 ст.ЖК РФ есть ФЗ "О персональных данных", который ограничивает деятельность всех операторов

Возможность банка не указывать конкретных третьих лиц в договоре на обработку персональных данных

Может ли она запретить работодателю звонить и отправлять письма?

Вопросы по обработке данных в форме о согласии на обработку персональных данных при приеме на работу

Кто может быть ответственный за обработку персональных данных в НКО?

Необходимость сбора новых согласий на обработку персональных данных при переименовании должностей и организации

Какие персональные данные должна предоставлять супруга сотрудника Росгвардии?

Можно формулировать несколько заголовков, например:\n- Как отозвать свои персональные данные в МФО при наличии

Негативные последствия отказа от согласия на обработку персональных данных в детском саду и категории информации

Сейчас это КА что по цессиии, передали данные в БКИ с негативной информацией, законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59