Дисциплинарное взыскание медсестре за непроведение осмотра после рабочего времени

Вопрос №24770184 из г. Москва
опубликован 05.10.2025, 10:56

Question

Как быть, если рабочее время медсестры, проводящей медосмотр водителей, уже закончилось в 19.30. А водитель, в связи с поздним приездом из рейса не смог пройти послерейсовый мед осмотр. Руководитель вынес ей дисциплинарное взыскание. Т.к. ночью, это водитель был задержан в нетрезвом виде на рабочем автомобиле.

Жданов Александр Андреевич · Accepted Answer

Здравствуйте.

Обжалуйте это дисциплинарное взыскания в судебном порядке. Госпошлину платить не надо (ст. 393 ТК РФ). Уверен, что если все обстоит именно так, как вы написали, суд признает дисциплинарное взыскание незаконным.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: медсестра проводит медосмотры водителей, её рабочее время заканчивается в 19:30. Водитель, вернувшись из рейса поздно, не прошёл послерейсовый осмотр. Ночью его задержали в нетрезвом виде за рулём служебного автомобиля. Работодатель привлёк медсестру к дисциплинарной ответственности. **Анализ ситуации** 1. **Обязанности медсестры**: Согласно ТК РФ и нормативным актам, медсестра обязана проводить медосмотры только в пределах своего рабочего времени. Если водитель прибыл после 19:30, она имела право отказаться от проведения осмотра, так как это было бы сверхурочной работой без согласия (ст. 99 ТК РФ). Привлечение к сверхурочной работе возможно только с письменного согласия работника, за исключением особых случаев. Отсутствие согласия — законный отказ. 2. **Дисциплинарное взыскание**: Ст. 192 ТК РФ устанавливает, что дисциплинарное взыскание применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей по его вине. В данном случае медсестра не нарушила трудовой договор — она работала в свои часы. Вина отсутствует, если она не отказывалась остаться без законных оснований. 3. **Причинная связь**: ДТП или задержание водителя в нетрезвом виде не связано с действиями медсестры. Послерейсовый осмотр не мог предотвратить употребление алкоголя водителем после рейса. Он мог выпить уже после осмотра или не явиться к медсестре по своей вине. 4. **Ответственность работодателя**: Работодатель обязан организовать проведение медосмотров в соответствии с графиком работы медиков. Если водители часто возвращаются поздно, нужно либо продлить рабочее время медсестры, либо нанять дополнительный персонал. Возложение вины на медсестру неправомерно. **Вывод**: Дисциплинарное взыскание, скорее всего, незаконно. Медсестре следует обжаловать его в трудовой инспекции или суде. Рекомендуется собрать доказательства: график работы, приказ о взыскании, объяснительную записку. **Резюме**: Работодатель не вправе наказывать медсестру за то, что она не провела осмотр после окончания рабочего дня, если она не соглашалась на сверхурочную работу. Её вина отсутствует, а связь с последующим правонарушением водителя не доказана. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

обжаловать наложенное взыскание в суд -ее время работы в трудовом договоре ст 67 ТК РФ и она его обязана исполнять = она не несет ответственности за неисполнение обязанностей другим работником -водитель, в связи с поздним приездом из рейса не смог пройти послерейсовый мед осмотр

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Нужно оспаривать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Самохин Александр Васильевич · Answer

Начинайте процесс обжалования дисциплинарного взыскания.

Синицын Дмитрий Павлович · Answer

Медсестра не обязана проводить медосмотр после окончания смены без приказа и согласия.

Дисциплинарное взыскание незаконно, так как отсутствует вина и фактически не было нарушения.

Следует написать объяснительную и, при необходимости, обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Нечаева Екатерина Сергеевна · Answer

Необходимо обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании, ввиду того, что водитель не явился на медицинский осмотр. Необходимо понимать, была ли договоренность о том, что Вы его дождетесь из рейса, обещал ли Вам работодатель оплатить сверхурочные часы работы.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Обратитесь в суд с иском, оспорьте этот приказ.
Вы не обязаны были работать за пределами рабочего времени

Дисциплинарное взыскание медсестре за непроведение осмотра после рабочего времени

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможность подачи иска на страховую компанию по месту жительства в связи с непроведением осмотра транспорта и

Может ли работодатель досрочно снять с рабочего дисциплинарного взыскание?

Действительно ли дисциплинарное взыскание, если с момента выявления нарушения прошло более 30 дней?

Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании - в приказе объявлен выговор

Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к начальнику отдела логистики после оскорбления начальника производственного

Как реагировать на дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишения премии на работе

Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы

Работодатель объявляет дисциплинарное взыскание за неэффективное использование рабочего времени

Как и где обжаловать принудительное взыскание и дисциплинарное взыскание

Отсутствие подписи в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте - дисциплинарное взыскание или недоработка?

Можно ли наложить дисциплинарное взыскание за уход с работы раньше на 5 минут до окончания рабочего времени. Спасибо.

Незаконное дисциплинарное взыскание в отношении медсестры в доме-интернате для престарелых

Возможно ли отменить дисциплинарное взыскание после увольнения по соглашению?

Какие статьи закона помогут оспорить дисциплинарное взыскание после прохода через проходную предприятия?

Когда следует налагать дисциплинарное взыскание после обнаружения проступка - учет сроков и процедур.

Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание после истечения срока из-за задержки ответа из ГИТ?

Капитан А.Б. Семенов обжалует дисциплинарное взыскание после появления в нетрезвом состоянии

Могут ли применить дисциплинарное взыскание после отсутствия на работе по причине плохого самочувствия

Врачу грозит дисциплинарное взыскание после проверки нарушений в работе

Учитель математики и физики получает необоснованное дисциплинарное взыскание после проблем с заполнением электронного журнала

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59