Здравствуйте являеться ли оплата недоработки по вине работодателя согласно статьи 155 частью заработной платы?

Вопрос №24772823 из г. Курган
опубликован 07.10.2025, 16:14

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швайцер Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 3922 отзывa

Добрый вечер!

Да, оплата времени недоработки (простоя) по вине работодателя является частью заработной платы, поскольку это выплата, предусмотренная трудовым законодательством за время, в течение которого работник сохраняет право на оплату труда.

Нормативное обоснование:

Согласно статье 155 Трудового кодекса РФ, при простое по вине работодателя оплата производится в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата включает все вознаграждения, компенсационные и стимулирующие выплаты, начисляемые работнику за труд, включая сохраняемые за ним выплаты в случаях, предусмотренных законом.

07.10.2025, 18:41

Задать вопрос юристу

Артем

Автор вопроса

0 отзывов

Ну в соответствии 129 ТК. РФ, Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Нет ни слово про положенные выплаты в соответствии с законом, соответственно понимается что это ни часть заработной платы вот и хочу подробней понять как эту выплату отнести к части заработной платы!! Ну и в соответствии статьи 155 недороботки по вине работодателя оплачиваться не ниже среднего!!

07.10.2025, 19:18

Спросить юриста

Артем

Автор вопроса

0 отзывов

Простой в организаций ни введён в соответствие со статье 72.2 ТК. РФ!!

07.10.2025, 19:48

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29006 отзывов

оплата времени недоработки (простоя) по вине работодателя является частью заработной платы, поскольку это выплата, предусмотренная трудовым законодательством за время, в течение которого работник сохраняет право на оплату труда.

07.10.2025, 23:32

Спросить юриста