Отработала в пятярочке с 24 сентября завтра хочу уволиться, информации об испытательном сроке в договоре нет

Вопрос №24774294 из г. Казань
опубликован 08.10.2025, 19:40

Question

Добрый день отработала в пятярочке с 24 сентября завтра хочу уволиться, информации об испытательном сроке в договоре нет, могу ли я не отрабатывать 2 недели?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

По статье 70 ТК РФ испытательный срок может устанавливаться для работников для проверки соответствия сотрудника поручаемой работе. Однако, согласно статье 57 ТК РФ в случае установления испытательного срока, данное условие обязательно должно быть указано в трудовом договоре. Если в договоре нет сведений об испытательном сроке, то работник считается принятым на работу без испытания. По статье 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора за две недели. Однако, по статье 71 ТК РФ в период испытания работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменном виде за три дня. Поскольку в вашем случае в договоре отсутствует указание на испытательный срок, испытание не установлено, и вы обязаны отработать две недели.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, если в трудовом договоре не установлен испытательный срок, то работник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Отсутствие указания на испытательный срок в договоре означает, что он не установлен, и общее правило об отработке двух недель действует. Однако вы можете попробовать договориться с работодателем об увольнении без отработки — по соглашению сторон возможен любой срок. Рекомендую написать заявление об увольнении по собственному желанию с датой, с которой хотите уволиться, и обсудить с руководством возможность расторжения договора ранее. Если работодатель согласен, можно оформить увольнение без отработки. В случае отказа придется отрабатывать 2 недели. Резюме: при отсутствии испытательного срока нужно отрабатывать 2 недели, если не договоритесь иначе с работодателем. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

ООО "ЭкспертКонсалтинг" · Answer

Добрый.

А зачем выпутаете отработку в 2 недели с испытательным сроком? Это разные вещи . Никак не зависит. По соглашению сторон возможно досрочное расторжение. ТК РФ Статья 78

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Можете не отрабатывать 2 недели. В заявлении укажите причину, по которой вы не можете продолжать работу в данной организации.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Поскольку информация об испытательном сроке отсутствует в вашем трудовом договоре, вы обязаны уведомить работодателя о своем намерении прекратить трудовые отношения не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Но обратите внимание, что существует исключение: вы можете расторгнуть трудовой договор без отработки, если сможете доказать, что работодатель нарушил законодательство или иные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, например, если не обеспечил безопасные условия труда или вовремя не выплачивал зарплату.

Отработала в пятярочке с 24 сентября завтра хочу уволиться, информации об испытательном сроке в договоре нет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Нарушение работодателем процедуры увольнения на испытательном сроке - отсутствие положения об испытательном сроке

Устроилась на работу, работаю на испытательном сроке. Отработала неделю, хочу уволиться, надо ли отрабатывать 2 недели?

Увольнение на испытательном сроке. Хочу уволиться с организации. Испытательный срок 3 мес. Мне нужно отрабатывать?

Скажите Могу ли я уволиться без отработки находясь на испытательном сроке. Испытательный срок 14 дней.

Такой Служил по контракту и на испытательном сроке уволился отработал 2 месяца зарплата не перевели что делать?

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022

Испытательный срок. Я отработал 2 дня могу уволиться испытательный срок 3 месяца.

Как правильно уволиться на испытательном сроке - отработать недели или по Закону за три дня?

Как правильно уволиться на испытательном сроке, отработал 1,5 месяца. С 11.12.2018. сегодня 29.01.2019.

Можно ли отработать три дня на испытательном сроке, если планирую уволиться на следующий день?

Я работала охранником ЧОП, была на испытательном сроке, отработала 2 месяца неофициально, уволилась по собственному

Работодатель не хочет выплачивать белую (оклад)сп, на испытательном сроке, отработала 1 месяц. Что делать? Куда обращаться?

Я на испытательном сроке отработала один месяц, решила что работа мне не подходит. Хочу написать заявление об уходе.

На испытательном сроке отработала полтора месяца положена ли мне квартальная премия.

Надо ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении если я на испытательном сроке отработала 2 месяца?

Я нахожусь на испытательном сроке, отработала 3 недели, выплатят ли меня з/п. при увольнение?

Могут ли работодатели заставлять сотрудников на испытательном сроке отработать 2 недели, если они хотят уволиться?

Как я устроилась на работу, отработала испытательный срок и уволилась, но получила значительно меньше ожидаемой суммы.

Вопрос 1: могут ли меня все же уволить в испытательном сроке или не могут уже даже на испытательном тк у меня ребенок до 3 лет?

У меня такой вопрос я нахожусь на испытательном сроке Могу ли я на испытательном сроке перевестись в другую часть.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59