Ответственность за оплату стажировки при увольнении после двух дней

Question

Здравствуйте. 2 дня назад начала проходить стажировку в салоне красоты, в 1 день подписала внутренний договор, полностью договор представлен не был, только те бумаги на которых нужно было расписываться. Хочу уйти из этого салона отработав только 2 дня стажировки, могут ли с меня взять оплату за эту стажировку?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Согласно ст. 70 ТК РФ, стажировка является частью испытательного срока. Работодатель не вправе требовать оплату за стажировку при увольнении. Более того, согласно ст. 22 ТК РФ, стажировка должна оплачиваться работодателем, а не работником. Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любое время согласно ст. 80 ТК РФ, предупредив работодателя за 3 дня. Любые условия договора, противоречащие ТК РФ, являются недействительными (ст. 9 ТК РФ). Требовать с Вас оплату за стажировку незаконно.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Вы начали стажировку в салоне красоты, подписали внутренний договор, но не видели его полный текст. Через 2 дня вы хотите уйти, и вас беспокоит, может ли работодатель потребовать от вас оплату за эти дни. ### Что говорит закон? 1. **Стажировка и трудовые отношения.** Если вас фактически допустили к работе (вы выполняли трудовые функции), это считается заключением трудового договора, даже если договор не оформлен письменно (ст. 67 ТК РФ). В этом случае работодатель обязан выплатить зарплату за отработанное время, а не наоборот. 2. **Взыскание платы за стажировку.** По общему правилу, работодатель не вправе взимать с работника плату за обучение или стажировку. Исключение – ученический договор (ст. 198-208 ТК РФ): если работодатель проводит профессиональное обучение за свой счет, он может обязать работника отработать определенный срок или возместить затраты, но только при условии, что договор составлен в письменной форме и содержит соответствующие условия. В вашем случае, поскольку договор не был предоставлен полностью, а вы его не видели, его условия могут быть оспорены. 3. **Недействительность условий.** Если в договоре есть пункт о том, что вы должны платить за стажировку, такой пункт может быть признан недействительным, так как ухудшает положение работника по сравнению с трудовым законодательством (ст. 9 ТК РФ). ### Что делать? - Потребуйте копию полного договора. Работодатель обязан ее предоставить (ст. 67 ТК РФ). - Если работодатель угрожает взысканием, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. - Вы также можете написать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ) и потребовать расчета за отработанные дни. ### Краткое резюме Скорее всего, работодатель **не имеет права** требовать с вас оплату за стажировку. Даже если в договоре есть такое условие, оно, вероятно, незаконно. Вам следует расторгнуть отношения и при необходимости защитить свои права через ГИТ или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Оплату за стажировку с вас снять не могут. Наоборот, вам должны оплатить время работа.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Оплата стажировки законом не предусмотрена, принудить вас оплатить невозможно.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

Возможно, Вы подписали ученический договор. Тогда действуют правила ст.207 ТК РФ:

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

С уважением.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Нет, конечно, если иного не подписали в документах. Стажировка — это тоже работа, а не обучение, когда есть возможность заявить претензии.

Ответственность за оплату стажировки при увольнении после двух дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Оплата стажировки при увольнении - будут ли оплачены 2 недели работы в компании Евросеть?

Оформление трудового договора после стажировки - ответственность руководителя и права работника

Возможно ли отстажироваться без увольнения и получить оплату стажировки при переходе на новую работу?

Условия обучения и ответственность при увольнении после стажировки

Уволился после трёх дней стажировки - права работодателя и оплата стажировки.

Вопрос об оплате стажировки после расторжения договора

Помогите разобраться с отказом в оплате стажировки после учебного отпуска

Отказали в оплате стажировки после 4-дневной работы - как добиться выплаты

Вопросы по оплате стажировки и увольнению в детском саду в г. Феодосии

Оплата стажировки - требовать оплату за две недели и условия договора

Хочу уволиться с работы в магнит косметике - проблемы при увольнении после стажировки

Вопросы о компенсации при увольнении после стажировки и удержании суммы из оклада - права и возможности

Рассчитывать на оплату стажировки и отработанных дней, если была найдена другая работа

Возможно ли предусмотреть оплату стажировки риелтора не МРОТом, а процентом от сделки?

Вопрос оплаты стажировки при отказе от работы со стороны стажера без оформления договора

Право на должностную инструкцию с печатями и оплата стажировки при неустройстве - возможно ли?

Вопрос о законности оплаты стажировки при непринятии на работу и возможность обратиться в суд

Как поступить, если стажерка не отработала полный срок и требует оплату стажировки?

Нарушены права стажера в гостинице - отказали в выдаче диплома и требуют оплату стажировки

Вопросы официального увольнения, стажировки и прерывного стажа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59