Нужно ли выплачивать компенсацию работнику за неиспользованный отпуск

Question

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, есть ли судебная практика: в бюджетном учреждении сотрудник погиб 9 (Не относится к СВО) , но перед этим он отсутствовал около года, не знали живой или мертвый, на работе составлялись акты об отсутствии. На сегодняшний день имеется свидетельство о смерти и он будет уволен, нужно ли ему выплачивать компенсацию отпускных при окончательных выплатах, ведь фактически он отсутствовал на работе? В ст. 121 ТК РФ говорится о фактическом присутствии или есть нюансы? Спасибо

Макаренко Ольга Николаевна · Accepted Answer

Если за работником сохранялось место работы, то сохраняется и право на отпуск. Поэтому при увольнении придётся выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Сотрудник бюджетного учреждения отсутствовал на работе около года, работодатель составлял акты об отсутствии (прогуле). Затем получено свидетельство о смерти. Трудовой договор прекращается по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (смерть работника). Возникает вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. ## Правовое обоснование Согласно ст. 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При увольнении по ст. 83 ТК РФ это правило действует в полном объеме. Однако стаж, дающий право на отпуск, определяется по ст. 121 ТК РФ. В стаж для отпуска не включаются периоды отсутствия работника на работе без уважительных причин (прогулы). В данной ситуации работодатель фиксировал отсутствие как прогул (акты об отсутствии). Следовательно, период с момента начала прогула до даты смерти не засчитывается в отпускной стаж. Компенсация выплачивается только за дни отпуска, заработанные за фактически отработанное время до прогула. Если смерть наступила до начала прогула (например, сотрудник погиб в день последнего выхода на работу), то стаж для отпуска считается до дня смерти. Если же смерть произошла в период прогула, документально подтвердить уважительность отсутствия невозможно, поэтому прогул остается прогулом. ## Судебная практика Суды в аналогичных спорах (например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 22.06.2020 по делу № 33-2822/2020) приходят к выводу, что время отсутствия работника, не подтвержденное уважительными причинами, не включается в стаж для отпуска. Следовательно, компенсация за отпуск при увольнении в связи со смертью исчисляется только из фактически отработанного времени до начала прогула. ## Резюме Да, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается, но только за период работы до момента, когда сотрудник перестал выходить на работу. Время прогула (около года) в отпускной стаж не включается. Необходимо рассчитать количество дней отпуска пропорционально отработанным месяцам до прогула и выплатить компенсацию наследникам. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Елена, нужно выплачивать компенсацию за фактически отработанное время (ст. 121 ТК РФ)

Старостин Николай Витальевич · Answer

Отсутствие на работе без уважительных причин не создает трудового стажа, увольняйте с первого дня отсутствия, а не со дня смерти. Если будет неиспользованная часть ежегодного отпуска, начисляйте компенсацию.

Працко Виталий Александрович · Answer

Нужно да выплачивать компенсацию работнику за неиспользованный отпуск

Нужно ли выплачивать компенсацию работнику за неиспользованный отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику после его смерти? Родственников у данного работника нет.

Мое открытие о выплате компенсации за 2012 год

Обязан ли ИП выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при закрытии?

Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска работнику

Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, не увольняющемуся?

Как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который был на больничном 11 месяцев перед смертью?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который отработал неполный месяц (с 5-го по 30-е число).

Возможно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику?

Как быть в такой ситуации: отпускать в отпуск или выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Нарушение прав работника - неиспользованный отпуск и возможная компенсация

Вопрос о возможности выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, который уже находится в основном отпуске

Могу ли я выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск за 1988 год?

Нужно ли выплачивать деньги за неиспользованный отпуск работнику при увольнении, который проработал 3 месяца?

Нужно ли выплачивать деньги за неиспользованный отпуск работнику при увольнении, который проработал 3 месяца?

Начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику по совместительству и сдельно?

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск работнику после 5 лет работы

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, если он уходит на другое место работы?

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику

Компенсация за неиспользованный отпуск работнику и.о. директора школы и учителю

Компенсация за неиспользованный отпуск работнику по срочному трудовому договору

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59