Опоздание на работу из-за досмотра при входе

Question

Добрый день. Работаю на режимом предприятии несколько лет. Всегда прихожу на работу в одно и тоже время, без 2-3 минут до начала на рабочее место. От проходной до рабочего места минуты 3-4 пешком. Недавно на входе поставили рамки металлодетекции, из-за чего до турникетов скапливается очередь от 20-до 45 минут ожидания. Из-за чего даже если за 15 минут прийти до начала рабочего дня-все равно опаздываешь на работу. Правомерен ли в данной ситуации работодатель наказывать за опоздания, если он не может обеспечить своевременный проход людей, организовав массовое скопление людей?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Нет, поскольку в силу статьи 192 ТК РФ дисциплинарные взыскания налагаются на работника за его виновные действия либо бездействие. Вина работника в данном случае отсутствует - он явился на рабочее место вовремя, а непопадание в срок из-за досмотра - следствие ненадлежащей организации досмотра по вине работодателя, но не работника.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы работаете на режимном предприятии, где раньше проход был быстрым, но после установки металлодетекторов и турникетов образовались очереди до 20-45 минут. Вы стараетесь приходить заранее, но всё равно опаздываете на несколько минут. Вопрос: может ли работодатель законно наказать вас за эти опоздания? **Правовой анализ:** Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и своевременно являться на работу (ст. 21 ТК РФ). Опоздание считается дисциплинарным проступком, за который может быть применено взыскание (ст. 192 ТК РФ). Однако для привлечения к ответственности необходимо наличие вины работника (ст. 193 ТК РФ). Вина отсутствует, если опоздание вызвано обстоятельствами, не зависящими от работника. В вашем случае задержка вызвана действиями работодателя – установкой дополнительных средств контроля, которые создают очереди. Если вы принимаете разумные меры (приходите значительно раньше, но очередь всё равно превышает время до начала смены), ваша вина минимальна или отсутствует. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда (ст. 22 ТК РФ), включая организацию прохода на территорию без неоправданных задержек. Если он этого не делает, ваше опоздание может считаться вынужденным. Судебная практика (например, апелляционные определения Московского городского суда) указывает, что опоздания из-за очередей на проходной по вине работодателя не являются основанием для наказания, если работник не мог повлиять на ситуацию. **Рекомендации:** 1. Фиксируйте время прихода к проходной и фактического прохода (фото с часами, свидетели). 2. Направьте работодателю письменное уведомление (через отдел кадров или охрану) о том, что очереди мешают вовремя попасть на рабочее место, и попросите принять меры (например, изменить время прохода для вашей смены или увеличить количество рамок). 3. Если последует дисциплинарное взыскание, вы можете обжаловать его в Государственную инспекцию труда или в суд, ссылаясь на отсутствие вашей вины и невыполнение работодателем обязанности по организации труда. **Краткое резюме:** Наказывать за опоздания в данной ситуации неправомерно, так как причина – действия работодателя. Важно документально подтверждать факт задержек и своевременно сообщать о проблеме. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Митюшкина Анастасия Дмитриевна · Answer

Приветствую. За консультацией по трудовым вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию.

Всего доброго!

34 56 · Answer

Наказание неправомерно. К
На кпп вы пришли вовремя. Обязанности приходить раньше на 20-40 минут у вас нет.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Нет.
Вы не виноваты.
Пишите объяснительные по ситуации.
Далее оспаривайте взыскания.

Працко Виталий Александрович · Answer

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Опоздание на работу из-за досмотра при входе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Должен ли пристав иметь мое согласие на проведение досмотра при входе в суд? Какие правила регулируют проведение досмотра?

Основания для проведения досмотра при входе-выходе и ограничения работы на улицу в рамках крупной торговой сети

Отказ от досмотра при входе в здание суда - есть ли состав АП?

Такая произошла ситуация,на проходной молочного завода охранник чопа повел себя не одыкватно.при досмотре при входе

Какие документы необходимы для осуществления личного досмотра, досмотра вещей или транспортного средства полицией?

Обязан ли сотрудник транспортной полиции при исполнении служебных обязанностей проходить досмотр при входе на ЖД вокзал.

Сотрудники транспортной полиции и россгвардии отказываются проходить досмотр при входе на вокзал? Правомерен ли этот отказ?

Проводят ли досмотр при входе на пароход?

У нас большое по территории предприятие с КПП досмотром при входе и выходе.

Могут ли отнять ВИП у несовершеннолетней? На досмотре при входе на концерт.

ГИБДД г. Челябинска вводит документальный досмотр при входе - законно ли это?

Правомерность действий сотрудников метрополитена при досмотре на входе

Могу ли я отказаться от досмотра личных вещей при входе на работу в исправительное учреждение.

Досмотр на входе на стадионы в Санкт-Петербурге вызывает вопросы о законности процедуры

Сколько по времени считается на работу опоздание, задерживание и прогул?

Скажите обязан ли я проходить досмотр вещей при входе в метро и мука?

Правомерно ли приказ руководителя о особом досмотре работников при входе и выходе с предприятия.

Право работников ЧОП на досмотр граждан при входе на хоккей - наличие металоискателя и сотрудников полиции

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59