Галич, 13.10.2025, 09:51

Право на отпуск 42 дня для кандидата наук в вузе

Вопрос №24778797 из г. Оренбург
опубликован 13.10.2025, 09:51
Здравствуйте. У меня два вопроса: 1. По закону мне положен отпуск 42 дня как кандидату наук (работаю в вузе). Вуз дает только 28 дней ссылаюсь якобы на то, что 42 дня это исключительно по усмотрению работодателя и все равно на закон 2. У нас в подразделении сезонная работа на участке (научные опыты и т.д.). Для этого мы составляем индивидуальный план работ где по каждому месяцу расписываем что мы делаем на участке. Т.к. работы у меня лично мало, я всегда ухожу в августе в отпуск. ДИРЕКТОР ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПОДПИСЫВАЕТ ГРАФИК И НЕ ПРОТИВ. НО! Проректор, который курирует наше подразделение запрещает брать отпуск летом ссылаясь на то, что у нас работы много на участке. При этом нигде ни в договоре ни в должностной инструкции о сезонной работе не сказано и о том, что нам запрещено отпуск летом барть тоже. Как заставить подписать график с отпуском на лето? Проректору все равно на законы
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По первому вопросу: согласно ч. 5 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» педагогическим работникам, в том числе имеющим ученую степень кандидата наук, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (для профессорско-преподавательского состава вузов). Однако для научных работников, не являющихся педагогическими, продолжительность отпуска для кандидатов наук составляет 42 календарных дня (Постановление Правительства РФ № 877 от 12.08.1994). Если вы работаете в вузе и выполняете научно-педагогическую работу, то имеете право на 56 дней, но если вы только научный сотрудник – на 42 дня. Работодатель не вправе сокращать этот отпуск по своему усмотрению. Ссылки на «усмотрение работодателя» неправомерны. Необходимо обратиться к ректору с письменным заявлением о предоставлении отпуска установленной продолжительности, а в случае отказа – в трудовую инспекцию или прокуратуру.

По второму вопросу: если в вашем трудовом договоре, должностной инструкции или локальных нормативных актах вуза нет указаний на сезонный характер работы или запрет на отпуск в летние месяцы, то вы вправе брать отпуск в любое время согласно графику отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза (ст. 123 ТК РФ). Отказ проректора без правового обоснования может быть оспорен. Рекомендуется:

1. Подать письменное заявление на имя ректора с просьбой включить ваш желаемый период отпуска в график.

2. Если отказ последует, потребовать письменное обоснование.

3. Обратиться в профсоюз (если есть) или в трудовую инспекцию.

4. В случае нарушения прав – в суд с иском о понуждении работодателя предоставить отпуск.

Резюме: ваш работодатель не вправе сокращать установленный законом удлиненный отпуск и не имеет законных оснований запрещать отпуск летом без письменного закрепления сезонности. Рекомендуется фиксировать все нарушения в письменной форме и обращаться в контролирующие органы.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 04:03
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Сообщите о нарушении трудового законодательства в трудовую инспекцию.

13.10.2025, 09:54

При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать пожелания только тех работников, которые имеют право воспользоваться ежегодным отпуском в удобное для них время

13.10.2025, 09:57

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 794 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 941 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 439 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 29 628 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 421 отзыв
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 897 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 1 082 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 4 297 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5 334 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 850 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5 152 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7 2 294 отзыва
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5 306 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4.5 5 084 отзыва
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 487 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 383 отзыва
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5 8 765 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.8 1 290 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5 1 078 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 8 950 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8 3 378 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5 4 033 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5 1 062 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 133 отзыва
Спросить

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских