Галич, 13.10.2025, 09:51

Право на отпуск 42 дня для кандидата наук в вузе

Вопрос №24778797 из г. Оренбург
опубликован 13.10.2025, 09:51
Здравствуйте. У меня два вопроса: 1. По закону мне положен отпуск 42 дня как кандидату наук (работаю в вузе). Вуз дает только 28 дней ссылаюсь якобы на то, что 42 дня это исключительно по усмотрению работодателя и все равно на закон 2. У нас в подразделении сезонная работа на участке (научные опыты и т.д.). Для этого мы составляем индивидуальный план работ где по каждому месяцу расписываем что мы делаем на участке. Т.к. работы у меня лично мало, я всегда ухожу в августе в отпуск. ДИРЕКТОР ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПОДПИСЫВАЕТ ГРАФИК И НЕ ПРОТИВ. НО! Проректор, который курирует наше подразделение запрещает брать отпуск летом ссылаясь на то, что у нас работы много на участке. При этом нигде ни в договоре ни в должностной инструкции о сезонной работе не сказано и о том, что нам запрещено отпуск летом барть тоже. Как заставить подписать график с отпуском на лето? Проректору все равно на законы
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По первому вопросу: согласно ч. 5 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» педагогическим работникам, в том числе имеющим ученую степень кандидата наук, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (для профессорско-преподавательского состава вузов). Однако для научных работников, не являющихся педагогическими, продолжительность отпуска для кандидатов наук составляет 42 календарных дня (Постановление Правительства РФ № 877 от 12.08.1994). Если вы работаете в вузе и выполняете научно-педагогическую работу, то имеете право на 56 дней, но если вы только научный сотрудник – на 42 дня. Работодатель не вправе сокращать этот отпуск по своему усмотрению. Ссылки на «усмотрение работодателя» неправомерны. Необходимо обратиться к ректору с письменным заявлением о предоставлении отпуска установленной продолжительности, а в случае отказа – в трудовую инспекцию или прокуратуру.

По второму вопросу: если в вашем трудовом договоре, должностной инструкции или локальных нормативных актах вуза нет указаний на сезонный характер работы или запрет на отпуск в летние месяцы, то вы вправе брать отпуск в любое время согласно графику отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза (ст. 123 ТК РФ). Отказ проректора без правового обоснования может быть оспорен. Рекомендуется:

1. Подать письменное заявление на имя ректора с просьбой включить ваш желаемый период отпуска в график.

2. Если отказ последует, потребовать письменное обоснование.

3. Обратиться в профсоюз (если есть) или в трудовую инспекцию.

4. В случае нарушения прав – в суд с иском о понуждении работодателя предоставить отпуск.

Резюме: ваш работодатель не вправе сокращать установленный законом удлиненный отпуск и не имеет законных оснований запрещать отпуск летом без письменного закрепления сезонности. Рекомендуется фиксировать все нарушения в письменной форме и обращаться в контролирующие органы.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 04:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Сообщите о нарушении трудового законодательства в трудовую инспекцию.

13.10.2025, 09:54

При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать пожелания только тех работников, которые имеют право воспользоваться ежегодным отпуском в удобное для них время

13.10.2025, 09:57

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 065 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 655 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 452 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 325 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 824 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Симферополь
Егоров А. А.
5 99 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 231 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.7 1 271 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 503 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 95 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5 12 183 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1 8 395 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 365 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5 11 467 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 009 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9 7 807 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Белгород
Катаев А.Н.
5 649 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5 15 427 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
5 9 882 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 84 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6 13 669 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.9 104 821 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5 46 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Франгульян Р.П.
4.9 637 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских