Как уволиться, находясь на больничном по беременности и родам

Здравствуйте, уважаемая Ольга !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос более подробно с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, чтобы правильно уволиться с работы по собственному желанию, Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ и оформить на имя руководителя организации письменное заявление об увольнении по собственному желанию.

Во-вторых, один экземпляр этого заявления следует передать в приемную организации или в отдел кадров обязательно под роспись на своем экземпляре заявления.

По истечении двух недель с даты получения от Вас этого работодатель Вас уволит по собственному желанию. Как оформляется работодателем такое увольнение в статье 84.1 Трудового кодекса РФ подробно указано.

В-третьих, если Вы находитесь в отпуске по беременности и родам на основании статьи 255 Трудового кодекса РФ, то при увольнении с работы по собственному желанию Вы не обязаны возвращать пособие по беременности и родам (а не "декретные"), выплаченное Вам на основании положений статей 10, 11 Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. ФЗ от 31.07.2025 N 330-ФЗ).

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24779672 будет для Вас полезным.