Больничный по беременности

Представьте документы по факту смены фамилии в СФР.

Здравствуйте Александра! смотря как вам открыли больничный лист, если в электронном виде. возникнут проблемы. если в бумажном. работодатель вам его оплатит. Выдан на прежнюю фамилию законно. и его не переоформят на новую. Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н. В соответствии с п. 4 Порядка выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Согласно п. 12 Положения о паспорте гражданина РФ утвержденного Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828, замена паспорта производится при изменении гражданином фамилии. Если заболевшая работница обратилась в медицинское учреждение и предъявила паспорт, который не успела заменить, то листок нетрудоспособности правомерно выписывается на старую фамилию работницы, которая указана в паспорте. И, если за время болезни работница успела поменять паспорт и принесла в организацию больничный лист, выписанный на девичью фамилию, свидетельство о заключении брака и новый паспорт с измененной фамилией, то, считаем, что организация вправе оплатить дни болезни работницы на основании листка нетрудоспособности, выписанного на старую фамилию работницы, так как такой листок нетрудоспособности действителен. Между тем, в связи с отсутствием прямого урегулирования данного вопроса, рекомендуем обратиться за разъяснениями в территориальное отделение ФСС России. Форма больничного листка Бланки больничных листков утверждены пунктом 1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н. Медучреждения выдают больничные листки для назначения больничного пособия (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Страхователь вправе не открывать личный кабинет и не подключаться к электронному обмену больничными. Сотрудники такой организации смогут получить только бумажные листки. Если клиника и работодатель участвуют в электронном обмене, сотрудник сможет решить, какой брать больничный – бумажный или электронный. см. Закон от 1 мая 2017 г. № 86-ФЗ и информации ФСС России от 7 июля 2017 г. № б/н.

Частично взято отсюда: Источник: https://www.kdelo.ru/. Всего хорошего.

Здравствуйте Александра

В вашем случае:

Работодателю необходимо обновить ваши данные в СФР, с помощью системы электронного документооборота (СЭДО): Отправить обновленные сведения о вас как о застрахованном лице (тип сообщения СЭДО 86)

Отправить повторно сведения с новой фамилией, именем, отчеством и паспортными данными (тип сообщения СЭДО 101)

Уведомить вас о необходимости обновить персональные данные в банке, где вы будете получать пособие, чтобы избежать возврата средств из-за расхождений персональных данных

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя указан в ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.09.2025) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

___

С уважением юрист М.Н.Абаева

Здравствуйте!

Ваш работодатель прав в том, что система Социального фонда России (СФР) не примет электронный больничный лист с фамилией, не совпадающей с паспортом и полисом. Это техническая, но решаемая ситуация.

Если больничный был оформлен на старую фамилию, вы можете сделать следующее:

обратитесь в медицинскую организацию, где он был выдан, с паспортом и новым полисом, и попросите внести изменения или выдать дубликат. Это допускается пунктом 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н. В дубликате указывается актуальная фамилия и делается отметка, что он заменяет первоначальный документ.

Если больничный оформлен в электронном виде, корректировку также делает медорганизация через систему ЕЛН — вручную вам никуда не ходить не нужно, но заявление на исправление лучше подать лично.

Работодатель после получения исправленного листка направит обновленные сведения в СФР (тип сообщения СЭДО 101). Оснований для отказа в выплате нет, так как ошибка не влияет на сам факт страхового случая.

Рекомендую: пока дубликат готовится, уведомите работодателя письменно, чтобы не пропустили срок назначения пособия (10 календарных дней с момента получения документов по ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ).

Подскажите, пожалуйста, больничный у вас оформлен в электронном виде или на бумаге? От этого зависит порядок исправления.

С уважением,

Гайворонский Александр.