Является ли императивной данная статья ТК РФ?

Question

Статья 22.1 гласит 
Работодатель обязан безвозмездно предоставлять работникам, которые в соответствии с частями пятой и шестой настоящей статьи не дали согласия на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, документы, связанные с их работой у данного работодателя, на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.

Муклинов Сергей Хасанович · Accepted Answer

Императивная норма (лат. jus cogens) — норма права, которая выражена в определённой, категоричной форме и не подлежит изменению по инициативе её адресатов.

Да, статья 22.1 ТК РФ является императивной нормой. Это подтверждается следующими признаками:

-Категоричность требования: закон использует формулировку «обязан безвозмездно предоставлять», что не предполагает возможности отступления от данного правила

-Отсутствие диспозитивных элементов: в статье нет указаний на возможность установления иных условий соглашением сторон или локальными актами

-Защитный характер нормы: статья направлена на защиту прав работников, отказавшихся от электронного документооборота.

Императивный характер нормы означает, что:

Работодатель не вправе:

Отказаться от предоставления документов на бумажном носителе

Взимать плату за предоставление документов

Устанавливать дополнительные условия для получения документов

Работник имеет безусловное право:

На получение документов в бумажной форме

На заверение документов надлежащим образом

На бесплатное получение запрашиваемых документов

Важно отметить, что императивность данной нормы направлена на обеспечение баланса интересов сторон трудовых отношений и защиту прав работников в условиях цифровизации документооборота.

Алекс И.И. · Answer

Статья 22.1 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя безвозмездно предоставлять работникам, не согласившимся на электронный документооборот, документы, связанные с работой, на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. **Разбор ситуации:** - Норма введена для защиты прав работников, которые предпочитают или вынуждены получать документы в традиционной бумажной форме. - Работодатель обязан выдавать такие документы по запросу работника, если последний не дал согласия на электронное взаимодействие (ч. 5 и 6 ст. 22.1). - Документы должны быть заверены (например, подписью руководителя или уполномоченного лица, печатью при наличии). - Отказ в выдаче может быть обжалован в трудовой инспекции или суде. **Резюме:** Работодатель обязан выдавать бумажные копии документов работникам, отказавшимся от электронного документооборота. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Является, безусловно и однозначно !

Является ли императивной данная статья ТК РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Лабинск

Похожие вопросы

Данная статья Трудового кодекса предусматривает обязательность такого документа, как расчетный листок.

Возможно ли сократить рабочую неделю для 2/3 сотрудников фирмы - анализ применения 93 статьи ТК РФ и 74 статьи ТК РФ

Чем отличается п.1 ст.77 ТК рф от ст.78 ТК рф и какие выплаты полагаются работнику в соответствии с этими статьями ТК рф?

В чем разница статей пункт 2 часть 1 ст 77 ТК РФ Между статьей 79 ст ТК РФ.

Ст. 180 ТК РФ данная статья с согласования администрации учреждения? Что такое досрочное сокращение?

У моей жены при увольнении по ст КЗОТ ст 31. Написано в Трудовой книжке: по уходу за ребенком до 8 лет?

Какая статья ТК РФ следует использовать при увольнении работника по его собственному желанию - п.ст.или ст.ТК РФ?

Увольнение сотрудника без необходимого документа об образовании по данной профессии - статья ТК РФ

Право на работу на полную ставку при одновременной работе по ТК и трудовому договору - статья ТК РФ для ссылки

Возможно ли возбуждение уголовного дела по ч 4 ст 159 ук РФ по рапорту если данная ст является частно-публичной?

С какого числа исчисляется двухмесячный срок до сокращения по ст. 81 п. 2 ТК РФ и какая статья ТК РФ нарушена?

Почему меня лишают премии за май, если нарушение было в марте? Возможно ли обжаловать данное решение по ст. ТК РФ?

В итоге вышел приказ о взыскании в размере 500 руб.Объяснительную с меня никто не брал

Суд вынес решение взыскать с ответчика расчет и трудовую с 31 ст. КЗОТ.

Требование директора о работе в пятницу как в будние дни и отработке технических перерывов - статья ТК РФ

Как написать заявление в суд для признания данной трудовой книжки принадлежащей мне у меня в трудовой книжке в моем имени ошибка.

Запись в трудовой-ст.81 п.б ТК РФ (с ошибкой) На словах было сказано, что за наркотическое опьянение.

Увольнение по уходу за отцом-инвалидом ВОВ 97 лет - запись в трудовой и статья трудового кодекса

Угроза увольнением, какая статья ТК РФ? Нужна конкретная статья, а не по какой статье меня могут уволить.

Как составить заявление об увольнении без отработки по причине необходимости сопровождения родителя на обследование

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59