И как будет начислятся пособие по рождению ребенка, кто его будет выплачивать (и будут ли вообще...)?
опубликован 23.05.2005, 16:38
Поскольку Вы работаете по гражданско-правовому договору, то права на ежегодный оплачиваемый отпуск не имеете. Такое право предоставляется только лицам, работающим по трудовому договору (статья 114 ТКРФ).
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается при условии, что Вы платили взносы в Фонд социального страхования (статьи 1, 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"). Для получения пособия следует обращаться в органы социальной защиты по месту жительства.
С уважением,
От души спасибо за ответ,приятно порадована.Удачи Вам и создателям этого проекта.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Увольнят ли меня после рождения ребенка, если я работаю по срочному трудовому договору и собираюсь уйти в декрет?
Могут ли лишиться пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет работающие на договоре подряда?
Вопрос об оплате больничного и выплат при расторжении договора в связи с декретом
Имею ли я право взять отпуск или часть отпуска т.е. 14 дней?
Увольнение и выплаты в декретном отпуске - основания, права и законность
Как защитить свои права при уходе в декрет, имея срочный трудовой договор по проекту аутстаффинга на 5 лет?
Но, существуют же ещё пособия до 1,5 лет, каким образом они буду выплачиваться?
На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору?
Можно ли уйти в декрет при наличии контракта на 3 года и будет ли это время входить в его срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут