Перерасчет оклада с 01.10.2025

Question

Работаю в областной клинической больнице официальная должность оператоор ВМ и ЭВМ подразделения клинико-диагностический центр. Фактически-оператор колл-центра этого подразделения.
С 01.10.2025 г повышен оклад с 13 000 до 16 000, но это явно не 7.6% как предусмотрено по постановлению правительства. По факту оклад повысили на 2.3%, что несопоставимо с % инфляции в 2025 г.
В планово-экономическом отделе мне объяснили это тем что моя должность не относится к мед. персоналу и является обслуживающей, поэтому на меня это повышение не распространяется.
Правомерно ли это?

ООО "ЭкспертКонсалтинг" · Accepted Answer

В каждом субъекте РФ издаётся свой приказ (распоряжение Минздрава области) о повышении зарплат, где указывается, на какие должности распространяется повышение на 7,6 %.

Если в региональном документе ваша должность («оператор ВМ и ЭВМ») не указана в перечне повышаемых категорий, то формально повышение на 7,6 % не обязательно.
Учреждение может установить меньший процент — в пределах выделенного фонда оплаты труда (ФОТ).
Запросите в письменном виде в отделе кадров или планово-экономическом отделе «На основании какого нормативного правового акта размер повышения оклада оператора ВМ и ЭВМ с 01.10.2025 составил 2,3 %, а не 7,6 %? Прошу предоставить копию или реквизиты соответствующего приказа (постановления) Минздрава области»

Алекс И.И. · Answer

Согласно вашему вопросу, вы работаете в областной клинической больнице на должности оператора ВМ и ЭВМ, фактически оператора колл-центра. С 01.10.2025 ваш оклад повышен с 13 000 до 16 000 рублей, что составляет прирост около 23% (а не 2.3%, как вы указали; возможно, оговорка). Однако вы ссылаетесь на постановление правительства, предусматривающее повышение на 7.6%, и отмечаете, что фактическое повышение не соответствует инфляции. Правомерность действий работодателя зависит от нескольких факторов: 1. **Целевое назначение постановления**. Если постановление правительства касается только медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и т.д.), то оно не распространяется на обслуживающий персонал (операторов, администраторов, технических специалистов). Поскольку ваша должность не относится к медицинскому персоналу, отказ в повышении именно по этому основанию может быть законным. 2. **Обязанность индексации**. Статья 134 Трудового кодекса РФ обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Однако порядок индексации (процент, периодичность) устанавливается коллективным договором, соглашением или локальными актами. Если в вашей организации такие документы не определяют конкретный процент индексации, работодатель вправе повысить зарплату в любом размере, но это должно быть обосновано. Повышение на 23% может быть признано достаточным при отсутствии установленного минимума. 3. **Инфляция**. Процент инфляции не является обязательным ориентиром для индексации, если иное не предусмотрено соглашениями. Суды часто признают индексацию проведенной, если зарплата повышалась (даже ниже инфляции), если порядок индексации не детализирован. **Резюме**: Скорее всего, действия работодателя правомерны, так как целевое постановление не применяется к вашей должности, а индексация проведена (фактически повышение составило 23%, что выше 7.6%). Если вы считаете, что индексация должна быть больше, изучите коллективный договор и локальные акты. Возможно, они предусматривают иной порядок. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Богачев Александр Олегович · Answer

Добрый день! 
С 1 октября 2025 года оклады медицинским работникам федеральных учреждений  увеличены на 7,6%

Это касается врачей, среднего и младшего медицинского персонала, работающих в клиниках, научно-медицинских центрах, санаториях, диспансерах и других организациях здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения и другим федеральным ведомствам

Для региональных и муниципальных учреждений индексация не является автоматической. Повышение зарплат произойдёт только по отдельному решению регионального правительства или местной администрации. Размер процента может варьироваться.

Согласно нормам Распоряжение Правительства Российской Федерации от 1 августа 2025 г. N 2071-р нет разграничений между медицинским персоналом и остальными работниками. Это уже ваши деятели на местах придумали.

Необходимо подать  обоснованно грамотное заявление в прокуратуру и контролировать принятие мер прокурорского реагирования. С моей точки зрения данные решения носят не законных характер

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Перерасчет оклада с 01.10.2025

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Нужно ли производить перерасчет оклада сотрудника, уволенного по собственному желанию до вступления в силу повышения окладов?

Врачи и медсестры в г.Саранске требуют перерасчет оклада в больнице с нижней границей в 8600

Сотрудник требует перерасчет оклада на время нахождения на больничном

Угроза увольнения и перерасчет оклада из-за несоблюдения графика работы - правомерно ли это?

Могу ли я получить перерасчет оклада после испытательного срока на службе ФСИН с званием прапорщика?

Перерасчет оклада военнослужащего - учет изменений северной надбавки при периодических изменениях

Перерасчет оклада работника казенного учреждения - с какого момента и какие документы необходимы?

Какие НПА следует указывать в рапорте на перерасчет оклада при сокращении на нижестоящую должность в МВД?

Перерасчет оклада и отпускных по ночным сменам в государственной больнице - рассмотрение вопросов ставки

Неправомерно установленный оклад - перерасчёт за 2022 год, отказ в перерасчёте за 2021 год - правомерно ли?

Могут ли отказать в перерасчете оклада за время отпуска при повышении квалификационной категории?

Проблема с перерасчётом оклада - что делать, если отказываются выплатить соответствующую сумму.

Преподаватель техникума требует перерасчета оклада до МРОТ

Правомерно ли проведение перерасчета оклада и звания в ФСИН?

Вопрос о перерасчете оклада учителя в связи с постановлением Главы администрации Краснодарского края №1131 от 7.10.2013 года

Вопрос о перерасчете оклада - когда и насколько может вычитать бухгалтерия при ошибке в начислениях

Предприятие задерживает выдачу документов для перерасчёта оклада за 3 года - можно ли обратиться в прокуратуру и по какой статье?

Как добиться перерасчета оклада северного коэффициента и полярных надбавок при работе в районе Крайнего Севера?

Можно ли требовать перерасчёта оклада за три года в связи с неправильным учётом диплома?

Вопросы о перерасчете оклада, компенсации материального ущерба и оплаты горячего цеха для работника школьной столовой

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59