Возврат единовременной выплаты при досрочном увольнении со службы

Здравствуйте Анжелика

Полагаю , что вашему мужу не получиться уволиться если срок контракта не истек. Нет правовых оснований И дело не в выплате

Увольнение с военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин, срок военной службы по призыву которых истек возможно в соответствии с Указом Президента РФ от 29.09.2025 N 690.

___

Единовременная выплата в размере 195 т.р. мужу осуществлена в порядке Указа Президента РФ от 2 ноября 2022 г. N 787“О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации”

Где сказано: Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам), которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более, единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей.

____

С уважением юрист М.Н.Абаева

Здравствуйте, уважаемая Анжелика!

Возвращать выплату не потребуется ни в каком размере. Обходной лист не подпишут. Причина - досрочное увольнение возможно только в трех случаях:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Эти случаи указаны в п 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".

Если данные основания отсутствуют, супруг задержится на службе до окончания частичной мобилизации.

Здравствуйте Анжелика! начну с того, если муж военнослужащий. то его не уволят со службы до окончания СВО! А это означает что возвращать ничего не придётся. А это основание моего ответа. В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» после начала мобилизации завершение контракта не является причиной для возвращения домой. Контракт будет автоматически продлен. Всего хорошего.

Смотрите, лицо заключило контракт с МО РФ на 3 года.

Прослужил 1 год.

Получил соответственно единовременную выплату при заключении контракта.

Уволиться сейчас в принципе не сможет, только по предельному возрасту либо по здоровью на основании заключения ВВК.

Если вдруг решение командира части об увольнении, ничего возвращать не нужно будет. Так как выплаты были произведены уже лицу, проходящему военную службу.

На военной службе нет никаких обходных листов, законом не предусмотрено.

Увольнение возможно по здоровью, если реально имеются проблемы согласно Указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп «О некоторых вопросах прохождения военной службы».

В период действия частичной мобилизации, увольнение с военной службы возможно согласно п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 года только по указанным основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Военнослужащий может быть уволен с военной службы в связи с признанием его негодным к военной службе по состоянию здоровья, если его состояние здоровья препятствует исполнению им обязанностей военной службы или ведёт к ухудшению его физического состояния.

Пока не видно у Вас оснований для увольнения с военной службы (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

В период действия частичной мобилизации, увольнение с военной службы возможно согласно п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 года только по указанным основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Военнослужащий может быть уволен с военной службы в связи с признанием его негодным к военной службе по состоянию здоровья, если его состояние здоровья препятствует исполнению им обязанностей военной службы или ведёт к ухудшению его физического состояния.

В начале ноября 2022 каждый мобилизованный россиянин получил право на президентскую поддержку в 195 тысяч рублей. Условие её получения одно: заключение годового контракта с Минобороны.Спустя месяц вышло постановление с подробными правилами по выплате. Российский премьер-министр Михаил Мишустин утвердил документ 9 декабря.В нем есть условия, при которых сумму придётся вернуть государству, их определяет пункт 6 постановления:

1.Если уволен досрочно

Контракт заключается как минимум на год. Если отслужить срок не удалось – мобилизованный должен вернуть часть суммы. Размер напрямую зависит от выслуженного срока. Например, при увольнении спустя 6 месяцев отдать понадобится примерно 100 тысяч рублей. К счастью, это не касается раненых на спецоперации. Возвращаться деньги придётся только тем, кто определён в избранных пунктах статьи 51 закона «О воинской обязанности и военной службе».

2.Если лишён свободы

Преступление на поле боя, суд и последующее наказание в виде колонии – повод для увольнения и возврата денег. Условный срок тоже считается.

3.Если лишён звания

Суд запретил мобилизованному занимать воинскую должность или лишил его звания в результате серьёзного преступления – пора возвращать деньги.

4.Если попал в плен

Утрата доверия, указанная в законе, может наступить, если военный в руках врага. В плену его личные интересы могут противоречить интересам Родины. Увы, это повод к возвращению выплаты.

5.Если отказывается от экспертизы

Право уволить бойца появляется у командира, если тот отказывается от проверки на алкоголь или наркотик в крови. Проступки, на которые мобилизованного толкнули психоактивные вещества – тоже повод для возврата денег

6.Если открыл бизнес

Одновременно служить на контракте и вести предпринимательство запрещено

Если создал зарубежный счёт.

Использование счетов в иностранных банках запрещено как военному, так и его семье. С заключением контракта правило начинает работать и для мобилизованных. Если супруга открыла зарубежный вклад, пока муж на спецоперации – 195 тысяч рублей семья должна будет вернуть.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 9 декабря 2022 г. N 2278, при увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока контракта.

При увольнении военнослужащих ранее срока, установленного контрактом, по определенным основаниям предоставленная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока контракта.

Здравствуйте, Анжелика!

Его уже увольняют или он только намерен рапорт написать?

_____

В соответствии с положениями пункта 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», в период частичной мобилизации увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих службу по контракту, допускается исключительно по основаниям, прямо предусмотренным данным Указом, а именно:

— по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

— по состоянию здоровья (при признании военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением лиц, изъявивших желание продолжить службу на соответствующих должностях);

-либо в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_426999/

С уважением

Здравствуйте, вашему мужу не получиться уволиться если срок контракта не истек.

Возвращать выплату не потребуется ни в каком размере. Обходной лист не подпишут.

В период действия частичной мобилизации, увольнение с военной службы возможно согласно п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 года только по указанным основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Военнослужащий может быть уволен с военной службы в связи с признанием его негодным к военной службе по состоянию здоровья, если его состояние здоровья препятствует исполнению им обязанностей военной службы или ведёт к ухудшению его физического состояния.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 9 декабря 2022 г. N 2278, при увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока контракта.

Здравствуйте, Анжелика !

В данном Вашем случае единовременное пособие, выплачиваемое военнослужащему при увольнении относится к выплатам единоразового характера и не относится к денежному довольствию военнослужащего и не подлежит возврату (Постановление Правительства РФ от 9 декабря 2022 г. N 2278 "Об утверждении Правил осуществления единовременной денежной выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации").

Возвращать полученные единовременные выплаты только в случае совершения ими грубого дисциплинарного проступка в виде уклонения от исполнения. Таким образом, с юридической точки зрения, обязаны подписать обходной лист Вашему супруг и выплату возвращать не требуется.

Увольнение возможно по здоровью, если реально имеются проблемы согласно Указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп «О некоторых вопросах прохождения военной службы».

В период действия частичной мобилизации, увольнение с военной службы возможно согласно п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 года только по указанным основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Военную Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!