Отказ в выплате премии в связи с нахождением в отпуске

Question

На работе предусмотрена премия в случае полного выполнения плана работ. План выполнен, всем сотрудникам будет выплачена премия, мне руководство отказывает в выплате премии на основании того, что я буду находится в отпуске с 29.10, а выплата премии назначена на 05.11. Изменить дату отпуска на 06.11 чтобы получить премию мне также отказывают. Законно ли это?

Лурье Полина Анатольевна · Accepted Answer

Здравствуйте! Это незаконно. Нахождение в отпуске на момент выплаты премии не является основанием для отказа. Посмотрите на всякий случай в Положении об оплате труда порядок выплаты премий. Если там указано, что премия выплачивается работникам, которые работают в период выплаты премии, то это означает, что работникам, уволенным на момент выплаты премии она не выплачивается. Однако Вы работаете, только находитесь в отпуске, план Вами выполнен. 
Можете обратиться для начала к работодателю с письменным заявлением и получить письменный отказ, далее - в ГИТ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы выполнили план, премия предусмотрена внутренними документами (положением о премировании), всем сотрудникам её выплачивают, но вам отказывают по причине нахождения в отпуске на дату выплаты. Отказ в переносе отпуска также нарушает ваши права. **Законность отказа в премии:** Согласно ст. 191 ТК РФ, работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, но они должны быть закреплены в локальных актах (коллективный договор, положение о премировании и т.д.). Если премия является частью оплаты труда (ст. 129 ТК РФ) и её выплата привязана к выполнению плана, то отказ в её выплате при выполнении условий является незаконным. Отпуск не является основанием для лишения премии, если иное прямо не предусмотрено положением. Работодатель не может дискриминировать работников по признаку нахождения в отпуске (ст. 3 ТК РФ). **Законность отказа в переносе отпуска:** Если отпуск предоставлен по графику, изменить его дату можно только по соглашению сторон (ст. 124 ТК РФ). Однако работодатель вправе отказать в переносе, если нет уважительных причин. Но в данном контексте отказ может быть частью неправомерного лишения премии. **Резюме:** Отказ в выплате премии из-за отпуска, вероятно, незаконен, если локальные акты не содержат условие о нахождении на работе в день выплаты. Рекомендуем письменно запросить пояснения у работодателя, а затем обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Действия работодателя противоправны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Нет, незаконно. Для права на премию имеет значение не день её выплаты, а период начисления. Отсутствующим работникам зарплата может быть перечислена на счет в банке, поэтому присутствие на работе не требуется.

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Отказ в выплате премии в связи с нахождением в отпуске

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Правомерно ли отменить приказ о выплате премии (выплаты произвели, прошло пол года)?

Возможна ли выплата премии за период вынужденного простоя работы, если у работодателя есть внутренние документы

Вопрос о выплате премии при нахождении на больничном листе в конце года

Увеличение оклада и выплата премии педагогам в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет

Вопросы о правомерности сокращения отпуска и выплаты премии при нахождении на больничном

Выплата премии новому временному сотруднику - есть ли обязанность выплаты премии основному сотруднику

Вопрос выплаты премии при увольнении - написание заявления на увольнение с просьбой уволиться после выплаты премии

Отказ в выплате премии за недоработку в связи с учебным отпуском - законно ли это?

Изменение положения - отказ в выплате премии после декретного отпуска - имею ли я право на разбирательства?

Перерасчет за вывоз ТКО в отпуске - нахождение в отпуске и тариф по метру квадратному

Отказ в выплате премии 1010 военнослужащей в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет не полный год

Отказ в выплате премии при увольнении в связи с ликвидацией учреждения

Подача в суд на нового директора за отказ выплаты премии работнику - что делать в такой ситуации?

Отсутствие оформления по ТК и отказ выплаты премии - как оспорить условия джоб-оффера?

Отказ выплаты премии по физо - почему сессия уже не входит в квартал?

Отказ выплаты премии на новой должности - законные действия работодателя?

Отказ в выплате премии по 1010 приказу МО в связи с уголовным делом - что делать?

Отказ в выплате премии при увольнении в середине месяца в отпуске - законность и спорные вопросы

Отказ в выплате премии - Как истребовать информацию о размере премий в суде?

Отказ в выплате премии по трудовому соглашению - действует ли право на получение премии за первый отработанный год?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59