В данном тексте указана одна причина увольнения, или две?

Вопрос №24788043 из г. Москва
опубликован 21.10.2025, 12:35

"Суд полагает, что заявление на увольнение было направлено на разрешение разногласий, касающихся условий труда истца, в первую очередь касающихся системы оплаты труда. Также истец пояснил, что подача заявления об увольнении о срочном увольнении в этот же день была вынужденной, в безвыходном положении, как альтернатива, чтобы избежать увольнения за прогул. " В данном тексте указана одна причина увольнения, или две? Или это вообще не причины увольнения? Тогда что?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44911 отзывов

Олег, в решении указана причина увольнения- по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ)

21.10.2025, 12:46

Задать вопрос юристу

Олег

Автор вопроса

5.0 6 отзывов

А разъяснения двух разных обстоятельств в данном тексте это что именно, если это не причины

21.10.2025, 12:52

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте, в решении указана причина увольнения- по собственному желанию.

21.10.2025, 12:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

5.0 6 отзывов

А разъяснения двух разных обстоятельств в данном тексте это что именно, если это не причины?

21.10.2025, 12:52

Спросить юриста

Ершова Инна Александровна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 59 отзывов

Олег, "Суд полагает..."- это выводы суда о причине подачи заявления, а "истец пояснил.." -это показания Истца.

Если вы про "основания увольнения" (собственное желание, соглашение сторон, по инициативе работодателя и тд), то в приведенном отрывке вообще про это не говорится.

21.10.2025, 12:50