Меня отправляли на обучение на горизонтальный прокол.

Разбор ситуации

Вы – слесарь 3 разряда. Вас направили на обучение по специальности «горизонтальный прокол», после чего работодатель в одностороннем порядке увеличил вашу зарплату на 10%, но вас это не устраивает. Возникает вопрос: можете ли вы отказаться от такой надбавки (и, соответственно, от выполнения новых обязанностей)?

Правовое обоснование

Согласно Трудовому кодексу РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Направление на обучение новой профессии без вашего согласия может рассматриваться как изменение трудовой функции (выполнение работ по горизонтальному проколу не входит в должностные обязанности слесаря 3 разряда).

Если работодатель уже произвел доплату без вашего согласия, вы вправе отказаться от ее получения. Для этого необходимо:

1. Уведомить работодателя в письменной форме о своем несогласии с изменением условий труда (доплата не может быть навязана).

2. Потребовать отмены приказа о надбавке и возврата к прежним условиям оплаты.

3. Если работодатель настаивает, вы вправе не выполнять работы, требующие новой квалификации (горизонтальный прокол).

Шаги к отказу

1. Составьте заявление в двух экземплярах на имя руководителя. Укажите, что вы не согласны на изменение условий трудового договора (увеличение зарплаты и связанное с этим обучение). Попросите отменить приказ о надбавке и оставить вас на прежней должности с прежним окладом.

2. Вручите заявление работодателю под отметку о получении. Если он отказывается принимать, отправьте заказным письмом с уведомлением.

3. Если работодатель не реагирует, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

Последствия отказа

Работодатель не вправе принудить вас к обучению и выполнению новых обязанностей. Однако он может предложить вам другую работу или, если вы откажетесь, возможен перевод на другую должность с вашего согласия. Увольнение за отказ от надбавки незаконно. Если последуют негативные последствия (например, понижение зарплаты или увольнение), вы вправе обжаловать действия работодателя.

Резюме

Вы можете отказаться от надбавки и связанного обучения. Для этого письменно уведомите работодателя о несогласии. В случае конфликта обращайтесь в трудовую инспекцию.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.