Эвакуация автобуса за нарушение режима труда и отдыха водителя

Question

Добрый день! Вчера в Москве транспортная инспекция эвакуировала на штрафстоянку мой личный автобус за нарушение режима труда и отдыха. Конкретно за несоблюдение еёж еженедельного отдыха не менее 45 часов. Правомерно ли поступили сотрудники МАДИ?

Салита Дмитрий Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Евгений!
А Вам назначался до этого штраф  за несоблюдение норм времени управления транспортным средством и отдыха?

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: В Москве транспортная инспекция (МАДИ) эвакуировала ваш личный автобус на штрафстоянку за нарушение режима труда и отдыха водителя, конкретно — за несоблюдение еженедельного непрерывного отдыха не менее 45 часов. Разбор ситуации: 1. **Правовая основа**: Действия МАДИ регулируются Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ), Федеральным законом № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», а также Приказом Минтранса России № 15, который устанавливает требования к режиму труда и отдыха водителей. Для водителей автобусов, осуществляющих регулярные перевозки, действительно предусмотрено требование о еженедельном непрерывном отдыхе не менее 45 часов (п. 27 Приказа Минтранса № 15). 2. **Правомерность эвакуации**: Согласно ч. 1.1 ст. 27.13 КоАП РФ, задержание транспортного средства (эвакуация на штрафстоянку) допускается, в частности, при нарушениях, связанных с управлением транспортным средством водителем, не имеющим права управления, либо при управлении в состоянии опьянения, а также за отдельные нарушения правил перевозки грузов и пассажиров. Нарушение режима труда и отдыха водителя автобуса может квалифицироваться как административное правонарушение по ст. 11.23 КоАП РФ («Нарушение водителем транспортного средства, осуществляющим международную автомобильную перевозку, режима труда и отдыха» — для международных перевозок) или по ст. 12.31.1 КоАП РФ («Перевозка пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом с нарушением требований, предусмотренных законодательством РФ»). Однако эвакуация именно за это нарушение прямо в законе не предусмотрена, если только оно не сопряжено с другими основаниями (например, если водитель управлял в состоянии утомления, что могло создать угрозу безопасности). 3. **Практика МАДИ**: В Москве МАДИ активно контролирует соблюдение режима труда и отдыха водителей автобусов, особенно в контексте обеспечения безопасности пассажирских перевозок. Если инспекция установила, что водитель не имел положенного еженедельного отдыха, это может расцениваться как грубое нарушение, и эвакуация могла быть применена как мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении (ч. 1 ст. 27.1 КоАП РФ) для предотвращения дальнейших нарушений. 4. **Ваши действия**: - Запросите у МАДИ копию протокола об административном правонарушении и постановления о задержании транспортного средства, чтобы уточнить точную формулировку нарушения и правовое основание эвакуации. - Проверьте, были ли соблюдены процедурные требования: составление протокола, разъяснение прав, возможность устранения нарушения на месте (если применимо). - Если считаете действия неправомерными, вы можете обжаловать их в вышестоящий орган МАДИ или в суд в течение 10 дней с момента получения постановления (ст. 30.3 КоАП РФ). Резюме: Действия МАДИ могут быть правомерными, если нарушение режима труда и отдыха водителя автобуса квалифицировано как административное правонарушение, создающее угрозу безопасности дорожного движения, и эвакуация проведена в рамках мер обеспечения производства по делу. Однако эвакуация за одно лишь это нарушение без дополнительных оснований может быть оспорена. Учитывая сложность административного законодательства и специфику контроля за пассажирскими перевозками, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на автомобильном праве или спорах с МАДИ, для консультации и помощи в подготовке жалобы, если это необходимо. Юрист поможет проанализировать документы, оценить правомерность действий и защитить ваши интересы.

Эвакуация автобуса за нарушение режима труда и отдыха водителя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Нарушение режима труда и отдыха водителя - водитель работал всего 8,3 часа, можно ли оспорить штраф?

Нарушение режима отдыха водителя - причины, исправление и размер штрафа для юридических лиц

Сколько нужно нарушить раз статью 11.23 КоАП (нарушение режима труда и отдыха водителей), чтобы водителя лишили прав?

Режим труда и отдыха водителей автобусов

Юридическая ответственность за ДТП с смертельным исходом при нарушении режима труда и отдыха водителя-«соня»

Оформление водителя автобуса - как правильно записать - водителем автобуса или водителем категории D?

Принудительная эвакуация автобуса на штрафстоянку без договора до решения суда - нарушение закона?

Режим труда и отдыха водителя заказного автобуса работающего в Москве и ближнем Подмосковье.

Нарушение режима труда и отдыха водителей в организации - отсутствие графиков работы и необоснованные ночные смены без оплаты

Статья 11.23 КоАП - Нарушение режима труда и отдыха водителями транспортных средств при международной автомобильной перевозке

Предусмотрена ли эвакуация автобуса при перевозке детей без страховки пассажиров.

Полагается ли работодателю штраф за нарушение водителем режима труда и отдыха с отсутствием Карты тахографа у водителя.

Мострансавто перекладывает ответственность на водителя за эвакуацию автобуса

Пришло с сайта штрафы гибдд Нарушение водителем режима труда и отдыха. КоАП: 11.23 ч.2

Кто виноват в ДТП - водитель автобуса или легкового автомобиля? Возможность доказать вину водителя автобуса в суде

Необходимость расследования жалобы на нарушение скоростного режима водителем автобуса без видеодоказательств

У водителя автобуса, в салоне пассажир упал и получил травму тяжкого вреда здоровью, что грозит водителю автобуса?

Общий стаж водителя автобуса 13 лет, был лишен на 1,5 года, через какой срок может продолжить работать водителям автобуса в школе.

Нарушение ТК РФ - дискриминация по оплате труда водителя автобуса городских маршрутов на государственном предприятии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59