Новый гендиректор ОАОМКШВ снизил зарплаты на 20% после повышения на 25% - как реагировать?

Вопрос №2479254 из г. Москва
опубликован 23.06.2013, 00:22

Я работаю на ОАОМКШВ, месяц назад нам повысили оклады на 25%,а две недели назад пришел новый ген директор и всем выдали уведомление о снижении заработной платы на 20%,причем ознакомили с приказом, а когда мы попросили копию приказа на руки, сказали, что нужно составить акт и если директор подпишет его, то может быть дадут копию... причем в приказе написано, что работы стало меньше, и что составлены новые договора с работниками и внесены изменения в должностные инструкции... никаких изменений не было... хотят, чтобы люди увольнялись сами... что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте, Юлия.

Грубое нарушения трудового законодательства. Работодатель обязан перед снижением заработной платы ознакомить с приказом под роспись.

Изменение трудового договора на основании

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Акт не составляется в этом случае.

Нужно писать претензию на условиях вашего договора. Потом пишите жалобу в трудовую инспекцию. Следующим шагом в суд. Обращайтесь.

23.06.2013, 00:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 36 минут