Как отстоять право на рабочее место?

Question

Добрый день! Работаю в аптеке рядом с домом, муж участник СВО. Заведующих убирают и она хочет встать на моё место, оформив меня переводом в другую аптеку нашу же, но дальше от дома. Есть ли законопроект, право, что как супруга военного с несовершеннолетними детьми (12, 8 лет), отстоять право и остаться на прежнем месте?

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Все зависит от условий вашего трудового договора. Если в трудовом договоре конкретное место работы не определено, то могут перевести и без вашего согласия. Таков закон.

Алекс И.И. · Answer

**Разбор ситуации** Вы работаете в аптеке и хотите остаться на прежнем месте. Заведующая, которую планируют убрать, желает занять вашу должность, а вас перевести в другую аптеку той же сети, но дальше от дома. Вы — супруга участника СВО, имеете двух несовершеннолетних детей (12 и 8 лет). **Правовое регулирование** - **Перевод на другую работу** возможен только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Без согласия перевод допускается лишь в исключительных случаях (ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ) — при катастрофе, аварии, простое и т.п., но не в вашей ситуации. - **Отказ от перевода** не является основанием для увольнения. Если работодатель настаивает, вы вправе отказаться, и за это вас не могут наказать. - **Гарантии для супруг участников СВО**: Федеральный закон «О статусе военнослужащих» и Указ Президента от 21.09.2022 № 647 (о частичной мобилизации) устанавливают льготы для членов семей. В частности, работодатель не может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе с супругой участника СВО, если она воспитывает ребенка до 14 лет (у вас дети 12 и 8 лет). Однако на **перевод** этот запрет прямо не распространяется, но самовольный перевод без согласия незаконен. - **Дополнительно**: при сокращении штата или смене собственника также есть преимущественное право на оставление на работе для лиц с семейными обязанностями (ст. 179 ТК РФ). **Что делать** 1. Письменно откажитесь от перевода, указав причину (статус супруги СВО, наличие детей). 2. Требуйте, чтобы перевод оформляли только с вашего согласия. 3. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру, если последует давление. 4. Зафиксируйте все действия работодателя (письменные уведомления, записи разговоров). **Резюме** Работодатель не имеет права перевести вас в другую аптеку без вашего согласия. Вы можете отказаться и остаться на прежнем месте. Статус супруги участника СВО усиливает вашу защиту: увольнение по инициативе работодателя в вашем случае незаконно. Если вам нужна более подробная консультация с привязкой к региональным актам, обратитесь к юристу. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Сабина, неправомерный перевод без вашего согласия, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Сабина · Answer

Заведующая говорит, что им предоставляют право выбрать аптеку в которой они останутся работать перво стольником. Такие права могут быть внутри компании, или это всё равно можно урегулировать через ГИТ?

Тишкина Ольга Александровна · Answer

Здравствуйте!
Место работы прописано в условиях Вашего трудового договора. Перемещение и перевод работника в другое подразделение это полномочия работодателя, а не заведующей. В некоторых случаях требуется согласие работника. С работодателем надо вести переговоры и предоставить в кадровую службу все необходимые документы, подтверждающие Вашу льготную категорию (член семьи участника СВО).

Лурье Полина Анатольевна · Answer

Если в трудовом договоре указан конкретно адрес аптеки, то Вас не могут без Вашего согласия перевести в другую аптеку. Однако в трудовом договоре место работы может быть указано как г. Челябинск. В этом случае Вас могут перевести в любую аптеку города.

Удалено · Answer

Хотя у вас двое детей, а не трое, и вы не являетесь одинокой матерью, ваш статус жены военнослужащего, участвующего в СВО, с несовершеннолетними детьми, является веским обстоятельством. Вы можете апеллировать к тому, что смена места работы и увеличение времени в пути объективно усложнят вам совмещение трудовых обязанностей и уход за детьми в отсутствие супруга.

Сабина · Answer

В договоре указан адрес аптеки. Заведующая объясняет то, что при увольнении всех заведующих им руководство даёт право выбрать аптеку в которой они станут обычными перво стольниками. Город небольшой, всё можно обойти пешком. Просто несправедливо, что навёл порядок, уют, а тут намасте готовом придёт. Напарницу скорее не будет трогать, потому что её подруга и у неё трое детей. Ну и многого она нам не говорит, перевирает порой, что жто идёт от руководства, хотя сама придумала

Как отстоять право на рабочее место?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как отстоять рабочий график сварщика при переходе производства на трехсменку?

Угроза увольнения моей супруги - Как сохранить рабочее место и отстоять свои права?

Права одинокой мамы на рабочее место после декрета - будет ли работодатель увольнять или предоставлять рабочее место?

График является определяющим рабочее место если в трудовом договоре написано что рабочее место само учреждение?

Как оформить декларацию СОУТ на рабочие места согласно Приказу Минтруда России №80 н от 7 февраля 2014

На квотируемое рабочее место могут посадить сотрудника гпх, а инвалида не допустить на рабочее место

Я мать-одиночка и меня сокращают. Есть ли у меня какие то права, чтобы отстоять своё рабочее место.

Как защитить свои права и отстоять место жительства ребенка в суде?

Конфликты в общежитии - Как отстоять место и предотвратить выселение ребенка

Изменение распределения в детский сад - Как отстоять место в 19-ом саду?

Семейное право. Отстоять права на воспитание детей перед тещей и женой. Писать в what’s app

Должны ли работники детского сада оплачивать из своего кармана своё рабочее место. (Аттестация рабочего места)

Рабочее место-на территории завода-если я покину рабочие место то я остаются на территории завода да или нет.

Оскорбления и угрозы на рабочем месте - Как отстоять свои права и наказать обидчика?

Нарушение прав работника - моя история работы и шансы отстоять свое рабочее место

Как отстоять право на изменение рабочего времени в медпункте в/ч для гражданских лаборантов?

Могут ли соседи помочь мне отстоять место под крышей.

Борьба за свои права - как отстоять право не платить за чужие долги по общежитию?

Как можно обжаловать сумму программы 1 с, была установка программы на одно рабочее место, а вменяют 500 рабочих мест.

Возможен ли телевизор на рабочем месте сторожа в парке. Рабочее место без окон, ни имеет туалета. Работа 24 часа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59