Законность отказа в работе из-за банкротства и долгов

Question

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, следующую ситуацию. Мне отказали в работе на этапе проверки службой безопасности компании. Причина отказа мне точно неизвестна, но я предполагаю, что это может быть связано с тем, что около трёх лет назад у меня было банкротство, а также с тем, что у меня сейчас есть задолженность примерно сто с лишним тысяч рублей. Мой вопрос: законно ли отказывать в работе по такой причине? Есть ли у меня юридическое право запросить у работодателя или службы безопасности официальное объяснение причин отказа? Если да, прошу указать, на какие законы или статьи можно сослаться. Спасибо.

Степанов Вадим Игоревич · Accepted Answer

Из-а банкротства не могут. Запросите письменно. Согласно части 5 статьи 64 ТК РФ, если соискатель требует, работодатель обязан предоставить письменное объяснение причины отказа в трудоустройстве в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: работодатель отказал в приеме на работу после проверки службой безопасности, предположительно из-за банкротства три года назад и текущей задолженности около 100 тыс. руб. **Правовой анализ** 1. **Законность отказа**: По общему правилу, отказ в приеме на работу не может быть необоснованным (ст. 64 ТК РФ). Причины отказа должны быть связаны с деловыми качествами работника. Банкротство само по себе не является основанием для отказа, если оно не влияет на способность выполнять трудовые функции. Однако для некоторых должностей (например, с материальной ответственностью, в финансовой сфере) работодатель вправе учитывать финансовую историю, если это предусмотрено законом. В большинстве случаев отказ по причине банкротства или долгов может быть признан дискриминационным (ст. 3 ТК РФ). 2. **Право на объяснение**: Вы имеете право потребовать письменное объяснение причин отказа. Работодатель обязан предоставить его в течение 7 рабочих дней с момента вашего запроса (ст. 64 ТК РФ). В ответе должны быть указаны конкретные основания, ссылки на нормативные акты (если применимо). 3. **Что делать**: Направьте работодателю письменное заявление (можно в свободной форме) с требованием предоставить мотивированный отказ в приеме на работу. Ссылайтесь на ст. 64 ТК РФ. Если отказ не будет дан или будет необоснованным, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. **Резюме**: Отказ в работе по причине банкротства или долгов в большинстве случаев незаконен. Вы вправе запросить письменное объяснение. Если отказ не связан с деловыми качествами и не предусмотрен законом, вы можете оспорить его. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Откройте ТК РФ  там про отказ написано. Но пустое всё это...

Снытко Виталий Викторович · Answer

Т.е. Вы сами придумали причину отказа за работодателя и теперь отней спрашиваете?))

Ирина Николаевна · Answer

Любая компания имеет право отказать кандидату, в приёме на работу, без объяснения причин.

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Турчин Дмитрий Игоревич · Answer

Доброе утро!

Да, можете запросить в силу ст. 64 ТК РФ причину отказа в письменном виде👆

И Вам обязаны будут предоставить ответ👆

Законность отказа в работе из-за банкротства и долгов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Банк простил долг после банкротства - законность такого действия и налогообложение

Иск банка о взыскании долга после банкротства - законность действий и возможные действия

ИП - Открытие конкурсного производства, судебный приказ о взыскании долга, банкротство.

Судебный пристав списал деньги с счетов юридического лица на стадии банкротства

Отключение от электросети из-за долга - законность отказа от подключения после погашения долга за электроэнергию

Требование банка и ООО о погашении долга фирмы в стадии банкротства - законность и права поручителя

Выплата премии сотрудникам в период банкротства - законность действий конкурсного управляющего

Банкротство - законность удержания долгов из пенсии и дальнейшие действия при незаконном списании

Налогообложение единственного реализуемого имущества в процедуре банкротства - законность и действия банкрота

Необходимость доплаты дольщиками в жск после банкротства - законность действий и возможные юридические последствия

Проблемы с выплатой зарплаты и пособий в процессе банкротства - законность удержаний и сроки получения денег

Удержание 50% от заработной платы при оформлении банкротства - законность и последствия

Возобновление исполнительных производств по взысканию исполнительного сбора после процедуры банкротства

Увольнение по причине банкротства - законность и выплаты в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Возможности и риски заморозки кредита и банкротства - законность и последствия

Реализация имущества по процедуре банкротства

УК отказывается выполнять ремонт из-за начатой процедуры банкротства - законность действий

Накопительный арест социального счета при процедуре банкротства - законность и способы снятия

Пенсия сокращена на 50% во время процедуры банкротства - законность действий приставов в соответствии со статьёй

Спор о выплате за выполненную работу - законность отказа Казначея выдать деньги председателю СНТ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59