Сокращение без предупреждения - компенсация за неотработанные обеды

Question

У нашей начальницы договор с заводом, обеды возим так вот звонят с завода и говорят мы отказываемся от вас 4 дня кормите и все не за 2 месяца даже предупредили 3 человека идут под сокращение так вот должны ли они оплачивать какую нибудь компенсацию за то что не предупредили ее

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

При сокращении штата работодатель обязан предупредить работника за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Если увольнение происходит без отработки, работник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

Компенсация за неиспользованное время обеденного перерыва не предусмотрена. Перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается (ст. 108 ТК РФ).

При увольнении выплачивается компенсация только за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: У вашей начальницы заключен договор с заводом на поставку обедов. Завод в одностороннем порядке уведомил о расторжении договора за 4 дня, хотя, по вашим словам, необходимо предупреждение за 2 месяца. Под сокращение попадают 3 человека. **Правовой анализ:** 1. **Определение обязательств по договору.** Необходимо изучить сам договор. Если в нем прописан срок уведомления о расторжении (например, 2 месяца), то завод обязан его соблюдать. Если такого условия нет, применяются общие нормы Гражданского кодекса РФ. 2. **Односторонний отказ от исполнения договора.** Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом или договором. Если завод отказывается без законных оснований, это является нарушением. 3. **Компенсация за неисполнение обязательств.** В случае досрочного расторжения договора без соблюдения срока уведомления, начальница имеет право требовать возмещения убытков (ст. 15, 393 ГК РФ). Убытки могут включать: - неполученную прибыль за период, который должен был быть отработан; - расходы на оплату труда 3 сотрудников, которых пришлось сократить; - иные затраты, связанные с внезапным расторжением. 4. **Трудовые последствия.** Если начальница является работодателем для этих 3 человек, она обязана соблюдать трудовое законодательство при увольнении (ст. 81, 178 ТК РФ). Она может иметь право на взыскание с завода дополнительных расходов, связанных с выплатой выходных пособий. **Рекомендация:** Начальнице необходимо: - проверить договор на предмет сроков уведомления и порядка расторжения; - собрать доказательства (письменное уведомление завода, договор, расчет убытков); - направить заводу претензию с требованием компенсации; - в случае отказа обратиться в суд. **Резюме:** Да, завод обязан выплатить компенсацию, если не соблюдены условия договора или закона. Размер компенсации зависит от понесенных убытков и условий контракта. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Удалено · Answer

Действия начальницы не законные. При сокращении обязаны вас уведомить за 2 месяца. Жалуйтесь в Трудовую инспекцию, прокуратуру.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Вам следует обжаловать данные незаконные действия в прокуратуру или в ГИТ

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Ответ на ваш вопрос зависит от условий договора между компанией, заказывающей обеды и компанией, поставляющей обеды.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Действия начальницы не законные.

Удалено · Answer

Да, завод обязан выплатить компенсацию за сокращение, потому что он не соблюдает установленный законом срок уведомления. Работодатель должен письменно предупредить работника о сокращении не менее чем за два месяца, однако в данном случае он сделал это всего за 4 дня.

01.11.2025, 11:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сокращение без предупреждения - компенсация за неотработанные обеды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы

Рабочий день в детском доме - долгие смены без комнаты для отдыха и обеда, сокращение оплаты времени работы. Нарушение правил?

Новый режим работы в руднике - продолжительность смены увеличена, обед сокращен – правомерны ли действия руководства?

Нарушение рабочего времени - сокращение обеда до 40 минут без законного основания

Работа на конвейере - отсутствие обедов, сокращение рабочего графика и выплата недополученной оплаты

Несовершеннолетний работник столкнулся с невыносимой штрафовой политикой в Вкусно и получил угрозу компенсации

Возможно ли получить трудовую книжку во время отпуска?

Несоблюдение условий договора - Как требовать компенсацию неотработанной части денег от адвоката

Выплаты после увольнения без предупреждения - компенсация за отработанные дни и неиспользованный отпуск

Уволили без предупреждения компенсация.

Правомерность сокращения обеда на производстве и действительность наказания за не послушание

Сказали что не было ОКВЭД что это именно деньги компенсация за обеды детям

Я работаю на заводе и попадаю под сокращение, предупреждение уже нам сказали, но ещё заявление на сокращение подписано не было

Могу ли я не ходить в отпуск по графику с 01.11., если я иду под сокращение. Предупреждение выдадут в конце октября?

Сокращение (компенсация)

Работник под сокращение компенсация

Вопрос выплат работодателем при сокращении с 30.04.17 - дополнительные месяцы оплаты работы и компенсация за неотработанные дни

Увольнение по сокращению и сроки компенсации за неотработанные месяцы

Как будет регулироваться компенсация за неотработанные дни отпусков при уходе в декрет и взятии полного отпуска?

За досрочное увольнение по сокращению штатов полагается компенсация за неотработанный отпуск

Что делать, если организация закрывается без предупреждения - компенсации и риски для работников

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59