Компенсация при срочном трудовом договоре.

Question

Увольнение по срочному трудовому договору без даты окончания. Положены выходные пособия (компенсация)?

Антюхов Максим Васильевич · Accepted Answer

Если в срочном договоре не указаны срок (дата) или основание его определения, такой договор считается заключённым на неопределённый срок (ст. 58 ТК РФ). Уволить «в связи с истечением срока» в этом случае нельзя; прекращение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ будет незаконным (к тому же работодатель обязан письменно предупредить за 3 дня при истечении срока — ст. 79 ТК РФ). Выходное пособие при обычном «окончании срока» не положено, оно выплачивается только в предусмотренных законом случаях (ликвидация, сокращение и др.) либо по договору/колдоговору (ст. 178 ТК РФ). При незаконном увольнении — восстановление и средний заработок за время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 58 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор заключается на определенный срок, который должен быть указан в договоре. Если дата окончания не указана, договор считается заключенным на неопределенный срок. Таким образом, ваш договор фактически является бессрочным. При увольнении выходное пособие выплачивается только в строго определенных случаях, перечисленных в статье 178 ТК РФ (ликвидация организации, сокращение численности или штата, отказ от перевода на другую работу по медицинским показаниям и т.д.). Простое расторжение трудового договора по инициативе работодателя (например, по соглашению сторон или по собственному желанию работника) не влечет выплату выходного пособия, если иное не установлено коллективным договором или трудовым договором. **Краткое резюме:** - Отсутствие даты окончания в срочном договоре автоматически превращает его в бессрочный. - Выходное пособие при увольнении по общему правилу не положено, если нет оснований, предусмотренных статьей 178 ТК РФ. - Рекомендуется проверить, не установлены ли дополнительные выплаты в вашем трудовом или коллективном договоре. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Ткач Николай Владимирович · Answer

При увольнении по окончании срока договора выходное пособие не предусмотрено, кроме случаев ликвидации организации или сокращения штата.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Наталья, при увольнении по окончании срока трудового договора выходное пособие не предусмотрено

Лысенко Владимир Михайлович · Answer

Здравствуйте,Наталья!
При увольнении по срочному договору, который закончился (даже без указания точной даты), выходное пособие, как правило, не выплачивается, если это не предусмотрено самим договором или коллективным договором. Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск и окончательный расчет за отработанное время.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Компенсация при срочном трудовом договоре.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Оплата больничного по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре

Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию.

Отсутствие копии трудового договора при срочном трудовом договоре - законные действия Рос.Труд

Нарушения в срочном трудовом договоре - отсутствие описание проекта и должностной инструкции, отсутствие обоснования

Делается ли запись в трудовую при срочном трудовом договоре?

Выплата пособия по уходу за ребенком в случае выхода в декрет при срочном трудовом договоре\nи\nОбязанность работодателя

Трудовые права при срочном трудовом договоре с почасовой оплатой в ТОГБОУ СПО

Вопросы, связанные с декретными и получением пособий на ребенка при срочном трудовом договоре

Обязан ли работодатель вписывать стаж работы в трудовую книжку при срочном трудовом договоре?

Обязательно ли вносить запись в трудовую книжку при срочном трудовом договоре.

Как оформлять отпуск и выдавать трудовую книжку при срочном трудовом договоре?

Начисление компенсации за отпуск при срочном трудовом договоре до 1 месяца - необходимость и правила

Компенсация за неиспользованный отпуск при срочном трудовом договоре на 3 месяца - основание и документация

Положена ли компенсация за очередной отпуск при срочном трудовом договоре на год и декретном отпуске через 5 недель?

Несовершеннолетний гражданин - право на компенсацию за неиспользуемый отпуск при срочном трудовом договоре на 2 месяца

Вопрос компенсации за неотгулянный отпуск при срочном трудовом договоре на 2 года.

Сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при срочном трудовом договоре

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при срочном трудовом договоре до 2-х месяцев

Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор

Право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при срочном трудовом договоре

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59