Разделение рабочего дня (смены) на части.

Question

Ситуация: Работник (женщина) трудится в сельской местности в МАО СОБО в качестве дежурной, которой установлен график работы 2/2, где режим рабочего времени: начало рабочего дня – 09.00 часов, окончание рабочего дня – 20.00 часов, перерыв для отдыха и питания – 13.00-14.00 часов и 17.00 - 18.00 часов, что в рабочее время не включаются.
При этом, оплата труда работника (женщины) в повышенном размере работодателем не осуществляется. 
А между тем, Роструд дал разъяснения ст.105 ТК РФ, где отметил, что "особенность режима с разделением рабочего дня на части проявляется в том, что в течение рабочего дня (смены) работнику предоставляются один - три длительных перерыва." 
При этом, продолжительность перерыва работодатель определяет самостоятельно и устанавливает ее в ПВТР. 
В силу ст.263.1 ТК РФ, женщины, работающие в сельской местности имеют право на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где рабочий день (смена) разделены на части. 
Вопрос: В указанной ситуации работнику (женщине) рабочий день (смена) разделён на части (или нет) ?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

В данной ситуации рабочий день работника разделён на части, что даёт право на повышенную оплату труда в соответствии со ст. 263.1 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 105 ТК РФ, разделение рабочего дня на части допускается на работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены). При этом рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Перерывы между частями рабочего дня (смены) могут быть не более двух часов, а также включается один или несколько перерывов для отдыха и питания общей продолжительностью не более двух часов. В вашей ситуации работодатель установил график 2/2 с началом в 09:00 и окончанием в 20:00, при этом предусмотрены два перерыва по одному часу: с 13:00 до 14:00 и с 17:00 до 18:00. Таким образом, рабочее время разбито на три периода: 09:00-13:00 (4 часа), 14:00-17:00 (3 часа), 18:00-20:00 (2 часа). Общая продолжительность рабочего времени без учета перерывов составляет 9 часов, что не превышает норму для данного режима (при 40-часовой рабочей неделе). Роструд разъясняет, что особенность режима с разделением рабочего дня на части проявляется в том, что в течение рабочего дня (смены) работнику предоставляются один-три длительных перерыва. Продолжительность таких перерывов определяется работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка. В данном случае перерывы по 1 часу (с 13:00 до 14:00 и с 17:00 до 18:00) являются длительными (по сравнению с обычным перерывом для отдыха и питания продолжительностью 30 минут-1 час). Фактически рабочий день разделен на три части, что соответствует признакам разделения рабочего дня на части по ст. 105 ТК РФ. Статья 263.1 ТК РФ устанавливает, что женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где рабочий день (смена) разделены на части. Поскольку ваш график предполагает разделение рабочего дня на части, вы имеете право на повышенную оплату. Резюме: В вашей ситуации рабочий день разделен на части, так как он состоит из трех рабочих периодов, разделенных двумя длительными перерывами (по 1 часу). Следовательно, работодатель обязан производить оплату в повышенном размере в соответствии со ст. 263.1 ТК РФ. Рекомендую обратиться с письменным заявлением к работодателю о необходимости доплаты, а в случае отказа – в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Разделен, а женщина может потребовать и в суд сходить при желании - ст. 391 ТК РФ.

Тишкина Ольга Александровна · Answer

График сменности составляется при сменной работе и должен доводиться до работников не позднее чем за месяц. График работы составляется при любом другом режиме. Важно понимать, какой график действует в организации (сменный или с разделением на части), что прописано в трудовом договоре работника, в локальных актах работодателя.

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Разделение рабочего дня (смены) на части.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ачинск

Похожие вопросы

Можно ли претендовать на доп. выплату за разделение рабочего дня на части. Работаю медсестрой в сельской больнице.

Необходимость уведомления работника об изменении графика работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ\n2.

Разделение рабочего дня и смешение должностей - законность действий начальницы в начальной школе

Разделение рабочего дня

Отмена оплаты за разделение рабочего дня у водителя автобуса - правомерное решение руководства?

Изменение графика работы водителей на молоковозах - допустимо ли разделение рабочего дня?

Вопрос о праве воспитателя школы-интерната на разделение рабочего дня

Возможно ли разделение рабочего времени водителя на части на междугороднем маршруте?

Возможно ли совмещение работы студента и по совместительству, а также разделение рабочего времени при приеме двух сотрудников?

Правомерно ли работодатель платить 1% компенсации за разделение рабочего времени водителя школьного автобуса?

Возможно ли разделение рабочего времени воспитателей с дипломом сотрудника, учащегося и имеющего меньшую ставку?

Как правильно проходить предрейсовый и послерейсовый медосмотры при разделении рабочего дня на 4-часовые смены?

Может ли родительский совет решить вопрос о разделении смены для 6-х классов в школе?

Удобство работы сторожем и вопрос правомерности разделения смены в воскресенье

Законность разделения рабочего дня и оставление времени на отдых - механик задает вопрос

Работодатель издал приказ о разделении рабочего дня без согласия профсоюза - правомерна ли позиция Федеральной инспекции по труду?

Режим работы и доплаты водителю в организации с разделением рабочего дня

Возможна ли смена части рабочей ставки воспитателя, а также принятие другого работника на оставшуюся часть ставки?

Вопросы о разделении рабочего времени психолога-педагога

Влияет ли разделение рабочей ставки на начисление выплат и медицинский стаж при трудоустройстве в медицинском учреждении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59