Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

16.1k

Задано вопросов 142, из них VIP - 0

Лабинск, 03.11.2025, 20:03

Можно ли подать заявление об увольнении в качестве защиты своих прав?

Вопрос №24803190 из г. Лабинск
опубликован 03.11.2025, 20:03

Можно ли подать заявление об увольнении без намерения уволиться, а в качестве защиты своих прав, для привлечения внимания директора, например?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист Орск, стаж 33 годa

4.8 5447 отзывов

Можно, т.к. вы вправе отозвать такое заявление в установленный законом срок. Но, здесь есть нюансы. Согласно ст. 80 ТК РФ:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Можно и др. способами обратить внимание руководства предприятия на ваши проблемы. Например, обсудить их в личной беседе, подать жалобу владельцу предприятия, и т.д.

03.11.2025, 20:11

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Снытко Виталий Викторович

Юрист из города Краснодар, стаж 32 годa

4.5 6677 отзывов

Вполне возможно что Вы привлечете внимание директора, когда он поставит резолюцию о Вашем увольнении.

03.11.2025, 20:08

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

1 отзыв

Второй раз за эти выходные попадается юрист, который не может ответить на тот вопрос, который задавали, а рассказывает мне о чем то своем. Полнолуние возможно.

03.11.2025, 20:11

Спросить юриста

Сулимов Андрей Викторович

Юрист из города Новосибирск, стаж 17 лет

4.8 233 отзывa

После подачи заявления сохраняется право его отзыва в течение времени отработки. Если компания уже не успела выдать офер новому соискателю. В общем, есть риски реально потерять работу.

03.11.2025, 20:50

Спросить юриста

Осоцкий Александр Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1571 отзыв

Заявление работника об увольнении является официальным документом, выражающим намерение расторгнуть трудовой договор. Руководитель организации обязан отреагировать на заявление таким образом, которое соответствует выраженному намерению. Если работник подал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, работодатель правомочен по истечении 2 недель, если до этого заявление не отозвано, издать приказ об увольнении работника (статья 80 ТК РФ). При этом работодатель не обязан выяснять мотивы подачи заявления об увольнении.

03.11.2025, 22:01

Спросить юриста