Оплата сверхурочной работы воспитателя в детском санатории

Question

Работаю воспитателей в детском туберкулезном санатории. Была в отпуске в октябре, вышла 15 числа, за 16 дней отработала 22 смены (120 часов) (сменщица ушла в отпуск) . В результате мне оплатили часы по факту и 12 часов исп. обяз. В общей сумме з/п до вычета 18900. Правильно ли это?

Чурсинова Анастасия Андреевна · Accepted Answer

Уважаемая Елена! 
С очень высокой долей вероятности, оплата произведена НЕПРАВИЛЬНО. Вам недоплатили за сверхурочную работу.

Вам должны были начислить:
Оклад (или часовую ставку) за 120 часов.
Доплату за 26,4 часа сверхурочной работы: 2 часа × 0,5 × ваша часовая ставка + 24,4 часа × 1 × ваша часовая ставка.
Сумма в 18 900 рублей до вычетов кажется заниженной, если исходить из стандартного оклада воспитателя и такого количества переработки.

Выдал ли бухгалтер вам письменный расчёт? Если нет, запросите его письменно. На втором экземпляре поставьте штамп о том, что приняли, если не принимают лично - направьте Почтой России с описью. Если вам откажут, можно жаловаться, но нужно видеть сам расчётный листок и его подробную расшифровку. Без документов - консультация не полная и вероятностная.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы отработали 22 смены (120 часов) за 16 дней после отпуска, при этом ваша сменщица ушла в отпуск. Работодатель оплатил часы по факту (120) и 12 часов исполнения обязанностей (исп. обяз.), итого 132 часа, начислив 18 900 руб. до вычета налогов. ### Анализ по Трудовому кодексу РФ 1. **Норма рабочего времени**. Для педагогов в туберкулезных санаториях установлена сокращенная продолжительность рабочей недели (36 часов) за работу с вредными условиями. При 36-часовой неделе норма часов в октябре (при отпуске до 15-го) составила бы примерно 76-80 часов (из расчета 36/5 * 11 рабочих дней). Вы отработали 120 часов, то есть переработка – около 40-44 часов. 2. **Сверхурочная работа** (ст. 99, 152 ТК РФ): первые 2 часа переработки за день оплачиваются в полуторном размере, последующие – в двойном. Дополнительно работа в выходные дни (ст. 153 ТК РФ) оплачивается не менее чем в двойном размере. Если вы работали в свои выходные (например, брали подработки сверх графика), это должно быть оплачено по повышенным ставкам. 3. **Исполнение обязанностей** временно отсутствующего работника (ст. 60.2, 151 ТК РФ): за совмещение профессий или расширение зон обслуживания полагается доплата, размер которой определяется соглашением сторон. 12 часов – это, вероятно, и есть размер доплаты, но его эпизодичность и правильность расчёта требуют проверки. 4. **Расчёт зарплаты**. 18 900 руб. за 132 часа даёт среднюю часовую ставку около 143 руб./час. Это выше МРОТ (≈97 руб./час при 40-часовой неделе), но не отражает повышенной оплаты переработки и выходных. Если бы переработка была оплачена правильно, сумма была бы значительно больше. ### Вероятные нарушения - Не оплачена сверхурочная работа (как минимум 40 часов) с коэффициентами 1,5–2. - Возможно, не оплачена работа в выходные дни (если вы работали более 5 дней в неделю). - Доплата за исполнение обязанностей (12 часов) может быть ниже, чем фактически положено. ### Рекомендации 1. Запросите у работодателя расчётный лист с указанием часовых ставок, суммы доплат и основания (локальные акты). 2. Сверьте свой график: определите, какие дни были сверхурочными, а какие – выходными (по вашему графику). 3. При выявлении нарушений обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с требованием перерасчёта. 4. Также можно подать иск в суд (срок – 3 месяца с момента выплаты). 5. Имейте в виду: для педагогов вредных учреждений часто предусмотрены дополнительные льготы (удлинённый отпуск, доплата за вредность). **Резюме**: Скорее всего, оплата произведена неверно – занижена за счёт отсутствия повышенных коэффициентов за переработку и работу в выходные. Необходимо перепроверить расчёты. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Нет, при суммированном учёте рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) оплата должна производиться не ниже оклада за отработанный период, даже при замене коллеги. Если ваш оклад выше — работодатель нарушил ст. 132 и 135 ТК РФ. Требуйте перерасчёта.

Муклинов Сергей Хасанович · Answer

Для точного ответа на вопрос о правильности оплаты труда необходимо знать конкретные условия трудового договора, положения об оплате труда в вашем учреждении, а также локальные нормативные акты.

Оплата сверхурочной работы воспитателя в детском санатории

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы

Оплата сверхурочной работы воспитателя детского сада - работающего за себя и другого воспитателя в отпуске.

Оплата сверхурочной работы воспитателя в детском саду - правила и условия

Оплата сверхурочной работы воспитателя - закон и права работника

Вопрос о правомерности оплаты сверхурочной работы у воспитателя детского сада

Оплата сверхурочной работы в детском саду - права педагогов на достойную компенсацию

Недостаток воспитателей в детском саду - законность отправления на вторые смены и оплата сверхурочной работы

Регулирование рабочего времени и сверхурочной работы воспитателей детского сада

Невозможность оплаты сверхурочной работы в предпраздничный день для воспитателей детского дома

Оплата сверхурочной работы - повышенная оплата или дополнительный отдых?

Скажите, пожалуйста, каким образом производится оплата работы в ночное время, а также оплата сверхурочной работы? Спасибо.

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Оплата и регулирование рабочего времени помощника воспитателя - сверхурочные часы или подработка?

Оплата сверхурочной работы и работа в праздничные дни - правила и вопросы

Система оплаты сверхурочной работы в детском саду 12-часового пребывания в городе Красноярском

Оплата сверхурочной работы (переработки) сотрудникам фсин в должности (при погонах) при графике работы 5/2 (пятидневка)

Оплата сверхурочной работы вдвойне

Оплата сверхурочной работы при командировках и права спортивных тренеров-преподавателей - вопросы и ответы.

Оплата сверхурочной работы

Оплата сверхурочной работы

Регулирование дежурств водителей на дому в нерабочие дни и оплата сверхурочной работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59