Какие выплаты полагаются по действующему Российскому законодательству работнику, уволенному по сокращению численности или штатов

Вопрос №248052 из г. Красноярск
опубликован 24.05.2005, 13:00

Какие выплаты полагаются по действующему Российскому законодательству работнику, уволенному по сокращению численности или штатов, если он был уволен без предупреждения за два месяца с одновременной выплатой дополнительного пособия в размере среднего заработка. Спасибо.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист

из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68124 отзывa

Трудовой кодекс разрешает работодателю и работнику заключить своеобразную сделку - работник даст письменное согласие на то, что его увольняют сразу же, без предупреждения за два месяца, а работодатель выплатит дополнительную компенсацию в размере двухмесячного заработка (ч.3 ст.180 ТК РФ). Эта компенсация выплачивается сверх выходного пособия, а не вместо него. При этом с работодателя не снимается обязанность по выплате средней зарплаты до момента трудоустройства работника. Опять же в пределах двух месяцев.

25.05.2005, 17:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие выплаты полагаются по действующему Российскому законодательству работнику, уволенному по сокращению численности или штатов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Красноярск - онлайн услуги юристов