Выходное пособие при увольнении по сокращению - выплата за первый месяц без работы или сумма на два месяца?
опубликован 13.04.2015, 11:01
Работника увольняют по сокращению. В день увольнения ему выплачивают выходное пособие в размере среднего заработка. Далее оплачивают два месяца, если он не нашел работу. Пособие является выплатой за первый месяц без работы? Или пособие + далее выплаты за два месяца?
Каждая организация выплачивает компенсации по разному. Могут при увольнении выплатить за один месяц. Могут при увольнении ничего не выплатить, а выплатить только через месяц, когда человек придет с трудовой книжкой, что он не устроился на новое место работы и тогда получит компенсацию за первый месяц и по той же схеме за второй.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о налогообложении и выполнении выплат при сокращении и получении выходного пособия
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Права работника при увольнении по сокращению штата - выплаты и сроки
При этом работник получает в связи с увольнением выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?
Если работодатель отпускает работника по сокращению, но без отработки два месяца
Какие выплаты полагаются по действующему Российскому законодательству работнику, уволенному по сокращению численности или штатов
Выплата выходного пособия учителя-логопеда при увольнении по сокращению штатов
По выплате выходного пособия при сокращении штата).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут